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株式会社木下の保育

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下の保育のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下の保育のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下の保育で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下の保育の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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木下の保育の 学生による会社の評価

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社風・文化
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木下の保育の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社木下の保育の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップ研修に関しては勤務時間内に受けれるよう組み込んでいただけるため有給や休み返上での研修受講をせずに受けることができた。
【気にな...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
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    株式会社木下の保育の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としては何もやらないで、園に丸投げ状態です。キャリアアップもデタラメです。おそ...続きを読む(全178文字)

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    木下の保育の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社木下の保育の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 保育士 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育士が退職を考える理由として、主に以下のようなものがあります。まず、労働環境の厳しさや長時間労働、最低賃金が挙...続きを読む(全212文字)

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    株式会社木下の保育の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は基本的に希望していることらで取れる。また、有給がない場合は休みの希望を出すとなるべく休みにできるようシフトを考慮していただけていた。
    ...続きを読む(全280文字)

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    株式会社木下の保育の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    園の数を増やしてはいるが現場の人手は永遠に不足している印象。本社になんども問い合わせをしているところも耳にするが...続きを読む(全218文字)

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    株式会社木下の保育の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年11月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 保育士 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    有給が使いやすい
    有給を使いたいといえば、職員同士で協力し合い休みを作ろうとしてくれる。その園によって対応は違うかもしれないが私がいた園はそ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社木下の保育の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 保育士 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートは時給1000円くらいでした。正社員の方はよく、この給与では生活できない、と嘆いていました。毎日子供の安全...続きを読む(全192文字)

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    株式会社木下の保育の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 保育士 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    家から近かったのと、小規模保育を実施していたので、条件に合ったことから応募しました。アットホームな雰囲気だったのは、イメージしていた通りでし...続きを読む(全236文字)

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    株式会社木下の保育の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    園や園長にもよるのかもしれないが、残業がない。
    他に比べ年間休日は少ないが、有休は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社木下の保育の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    2年目の園ではあるが、園長が一年で変わり、保育のやり方も180度変わった。一斉保育はなくなり、子供第一の保育にな...続きを読む(全171文字)

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    株式会社木下の保育の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    2才児までは保育士がしっかりとレールを敷いて子供達を導いてあげなければならないのですが、園長は保育をわかっていな...続きを読む(全170文字)

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    株式会社木下の保育の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業主導型保育園で小規模園ですが、園庭もあり保育園だけの独立した建物になっていました。面接の際も、先生たちが仲良さそうに楽しそうに子供達と遊...続きを読む(全210文字)

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    医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アンジェリカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は比較的整っており、入社後に保育に関する研修や園内研修を受ける機会があった。経験の浅い職員にとっては基本的な保育の考え方や実践方法を...続きを読む(全199文字)

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    社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はそれなりに用意されている。外部企業へ委託しているので、その分野の専門家による講義を聴くことができる。続きを読む(全59文字)

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    社会福祉法人梨花の里の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 介護福祉士 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップとか無縁です。経験値は、仕事をしてれば経験で色々と付きますが、ここで経験したスキルは、ここでしか役に...続きを読む(全82文字)

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    株式会社日本保育サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に研修があったので、そこで保育園の給食や園児の食育ついて学べる。ただ、内部の職員による研修のため、幅広い知識が学べるかは不安。続きを読む(全72文字)

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    社会福祉法人桑の実会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 保育士 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップ研修は積極的に受けさせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップ研修で業務時間内に受けられないとプラ...続きを読む(全94文字)

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    社会福祉法人みおつくし福祉会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    正社員であれば研修の補助ができることが多々ありました。また会社に講師の方が来られて研修を受けることも多くあり勉強になりました。機関紙などの投...続きを読む(全178文字)

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    社会福祉法人賛育会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が月に一回ある。優しい方が多くいるため仕事をしやすいと思う。スキルアップはしやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マン...続きを読む(全117文字)

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    社会福祉法人ノテ福祉会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアは自分次第でどんどん積めると思います。頑張れば役職上がるのも早いのではないでしょうか??
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全86文字)

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    株式会社リビングプラットフォームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    日勤帯に一人で対応することも多くあり、仕事は早くなる。やらなければいけない業務とやらなくてもいい業務、のように差をつけて仕事をしていかなけれ...続きを読む(全162文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要知識についての研修はあるにはあるが、配属されてからかなり期間が空いてからだったりする。経験豊富な上司がいない...続きを読む(全91文字)

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    木下の保育の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社木下の保育
    フリガナ キノシタノホイク
    設立日 2006年9月
    資本金 3億5000万円
    従業員数 505人
    決算月 3月
    代表者 熊地昌治
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー29階
    電話番号 03-6279-0280
    URL https://www.kinoshita-hoiku.com/
    NOKIZAL ID: 1662155

    木下の保育の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。