この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は基本的に残業が無く、定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期は他部署の案件だろうとヘルプに入らされ、また深夜ま...続きを読む(全176文字)
株式会社メディアミックス 報酬UP
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【良い点】
繁忙期以外は基本的に残業が無く、定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期は他部署の案件だろうとヘルプに入らされ、また深夜ま...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が整っておらず、教育担当の社員も手薄なため、入社2年目の若手が教育を担当しまともに新人研修ができていない。...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回評価面談があるが、自己評価や直属の上司の評価が給与や昇給に反映されることが少なく、結局は社長の一存で全て決...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社長のご厚意で弁当やまかないを振舞っていただいた時期があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナと業績悪化による福利厚生がほぼ皆...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長・キャリア開発: 良くも悪くも真面目な人が多く、コミュニケーションの取り方が下手な人が多い。社会人としての研修...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての中長期的な戦略が全く見えず、退職する社員が多くなっている。経営者として必要なのは5-10年後の大きな絵...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職ゼロではないが少ない。そもそも社員数が少ないため時短勤務者なども考慮すると仕方無いことではあると感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人事考課シートがあり、能力、姿勢、きょうちょうせいなど何十個項目(記憶が曖昧です)に分かれており、本人と偉い方が採点していく。ただそのシートが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的にフラットな組織体制、経営層との距離が近く話をしやすい。
会社として社員の声を聞こうとする姿勢がある
精神的にまいってる社員が居れば積極...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の社員は数人しかいないとても少ないですが、育児支援はきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当、生理休暇があります。
年間数回社内イベントがありますので、美味しく高そうなお料理を食べることができます。
とにかく女性社員に優しい会...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料はわりといい方だと思います。基本は年々アップされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談は年に2回しかありません...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
デザイン部の仕事はとにかく暇です、残業ほとんどありません。(管理職クラスになると残業が多くなります)
配属後の教育はほとんどありませんので、
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
キャリアアップできた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできたことはよかったが社風があまりよくないと思った給料も高くはない...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社メディアミックス |
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フリガナ | メディアミックス |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 川久保俊彦 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番17号 |
電話番号 | 03-5740-8188 |
URL | https://www.mediamix.inc/ja/ |
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