メディアミックスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
繁忙期以外は基本的に残業が無く、定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期は他部署の案件だろうとヘルプに入らされ、また深夜ま...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が整っておらず、教育担当の社員も手薄なため、入社2年目の若手が教育を担当しまともに新人研修ができていない。...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に２回評価面談があるが、自己評価や直属の上司の評価が給与や昇給に反映されることが少なく、結局は社長の一存で全て決...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社長のご厚意で弁当やまかないを振舞っていただいた時期があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナと業績悪化による福利厚生がほぼ皆...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長・キャリア開発： 良くも悪くも真面目な人が多く、コミュニケーションの取り方が下手な人が多い。社会人としての研修...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての中長期的な戦略が全く見えず、退職する社員が多くなっている。経営者として必要なのは5-10年後の大きな絵...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職ゼロではないが少ない。そもそも社員数が少ないため時短勤務者なども考慮すると仕方無いことではあると感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人事考課シートがあり、能力、姿勢、きょうちょうせいなど何十個項目(記憶が曖昧です)に分かれており、本人と偉い方が採点していく。ただそのシートが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的にフラットな組織体制、経営層との距離が近く話をしやすい。
会社として社員の声を聞こうとする姿勢がある
精神的にまいってる社員が居れば積極...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の社員は数人しかいないとても少ないですが、育児支援はきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅手当、生理休暇があります。
年間数回社内イベントがありますので、美味しく高そうなお料理を食べることができます。
とにかく女性社員に優しい会...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給料はわりといい方だと思います。基本は年々アップされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談は年に2回しかありません...続きを読む(全128文字)

【良い点】
デザイン部の仕事はとにかく暇です、残業ほとんどありません。(管理職クラスになると残業が多くなります)
配属後の教育はほとんどありませんので、
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
各種資格取得に応じて報奨金がある。必要であればセミナー等への参加も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の新人が一人前になるまで...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで残業することを良しとする雰囲気がある。休日も輪番制で出社がある（ただし時間外・休日労働ではなく日直・当直の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業他社と比較して給与は高い。賞与は半期ごとに「成長シート」を作成し、設定した目標に対する自己評価と上長からの評価を加味して社長が賞与額を決定...続きを読む(全213文字)

【良い点】
徹底したOJT
エンジニア職は実地でかなり学べることがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義のため、現場から自ら学べる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事を通じて、自分の生活を向上させていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がかなり長いので、ズルズルと生活のリズ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
独自で小規模なシステム開発をしているので、新しい提案・試みがしやすい。個人の裁量が大きいので、顧客との交渉等の余地がかなりあり、「言われたこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリアアップできた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできたことはよかったが社風があまりよくないと思った給料も高くはない...続きを読む(全183文字)

賞与ははっきりいって期待は出来ません。
評価、キャリアパスもまだ確率されていないような状況です。
役職、管理職の人も客先へ導入時に向かう会社です。
...続きを読む(全156文字)

社員は仲がよくいい雰囲気です。組織の垣根はありません。
お互いの仕事に線を引かず協力して仕事をすることを目指してのことのようです。
まあ単純に分業でき...続きを読む(全160文字)

OJT研修はありません。実践を伴った研修です。規模が零細なのでそのような制度はありませんでした。
役職付きのひとも現場へ赴いています。業界スキルは若干身...続きを読む(全173文字)

外食サービスを主にPOSシステムや本部支援のソリューションを提供しています。
大手では利益が伴わない価値がない外食産業です。客先は聞いたことがないような...続きを読む(全268文字)