琴参バスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし。同調圧力、特定の人物を責める風潮がありました。相談をしやすい環境はなく若手の意見を取り入れることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全246文字)

【良い点】
特になし。基本的に土日祝休みだが会社は稼働しているので急に休日出勤を命じられた事が多発した。休日に社用携帯に連絡が入るのもどうかと思う。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
香川県で行われる音楽フェスティバルにシャトルバスを運行するが早朝4時や5時に出社させられ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に交わす労働条件通知書には残業なしと記載があったが実際は毎日残業がありました。ミー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社は長年の歴史があり、有名なので、まず潰れることはないと思う。
従業員もかなり増えており益々の発展が期待される。

【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
様々な仕事が出来るので経験を積むことはできるとおもいます。知識を身につけたら旅行コースの提案が出来るので営業での知識を武器になるとおもいます...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一年の嘱託期間の後、正社員となります。同時に組合員にもなります。嘱託期間は形式的なもので、大きなペナルティがなければ正社員になれることができ...続きを読む(全367文字)

求人の条件で実際と同じところは給料の低さだけです。
新人教育は皆無に等しく 教えてもらってないことをぶっつけ本番でやります。かといってミスをすると陰湿...続きを読む(全152文字)

慢性な人手不足の為、事務員が運行管理者の代務として24時間拘束(一人体制)を命じられます。サービス残業が常態化しており、まともな労働管理がされていません...続きを読む(全177文字)

【良い点】
段階的な歩合制による給与体系をとっていた。1番上のグレードによる歩合だとかなり収入は高くなる。正直、会社としてこんなに出して大丈夫なのだろう...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近月給制になり、以前よりかは給料が安定してきているが、それでもなお残業代や休日出勤がなければ月々の給料は少ない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給・賞与は、無かったが、
月給決まった金額だったので
変動無くありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給も人によってバ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
運行管理者の資格を取得すると補助者の時より少し多く手当がつきます｡賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分です｡
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
評価は可視化されていて細目まで説明したをしてもらえる。頑張りがそのまま評価される制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
公出(...続きを読む(全115文字)

【良い点】
進級テストがしっかりと用意されているのはいいが受験期間が長いのでなかなか受験できない。短縮できるのは一部の評価された人間のみ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事内容としてはどれだけお客さんを乗せたかだけが問われ、それがそのままお給料
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ配車戦国時代の昨...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業績が良い年には賞与が2~3回でたこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンオフの給料はとにかく安い
副業も認められたが、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与の支給実績も高いし、バスの運転士はお金が稼ぎやすいため、満足している。無事故・無違反を継続するのは大変だけど、無事故表彰の制度もあるから...続きを読む(全266文字)

【良い点】
運転士に対する研修は充実しており、やる気次第で評価が上がる。給与も段階的に上昇するが、英会話能力などの技能があれがさらに上昇が期待できる。運...続きを読む(全115文字)