東京三協信用金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
成績の良い店舗で、上司に嫌われることなく努力すれば、出世は出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人がそんなに多くな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給、育休は取りやすい。
休みに関しては。朝早く出ても給料が出るようだ。しかし忙しい営業店は休みが取れないようだ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
知識、資格があると、わがまま言ったり、能力がそんなに高くなくても在籍することが可能。部下指導が出来なくても、行く部署がなくて、結果的に営業店に...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが整っていない。他の金融機関に比べて遅れすぎで、アナログすぎる。使いまわせるフォーマットがないのでとても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司ガチャに当たればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たらなければ本当に辛い日々が待っている。新卒のデジタルネイティブ世代だと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
金融職のため、顧客と密に接することができ、顧客の課題解決をしたときにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も非効率...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほどなし。
新入社員等は外部研修に行かされるがあまり役には立たない。業務から離れることはできるため...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職については、理由が理由だったためスムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昭和チックな会社である。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、朝の出社時早く出ても給料がつくようになったが、労働基準監督署が入るまではそれもなかった。古い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン顧客が6〜70代であり、あまり新規顧客もいないので、先細りである。
若年層へのアピールは...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)