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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大崎の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

大崎の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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1.6
スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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大崎の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

大崎の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

株式会社大崎の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由なところ以外ありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるための基準がないので、何年働いても、なれない人は永遠になれ...続きを読む(全226文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退社した理由は、私が配属されたところの所長が馬鹿だったこと、その所長の下では働けないと思ったことである。また、作業着を毎日着て、ホコリまみれの中働くのが辛...続きを読む(全169文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時には、営業所に配属になっても本社がバックアップしてくれるように感じたが、いざ営業所に配属となると本社からのバックアップなどは期待出来ない。そこの営業...続きを読む(全150文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性でも係長になったりしていた。ただ、企業として女性の労働環境を向上させるための努力や取り組みは一切なかった。営業所も殺伐としているし、着替えの場所もない...続きを読む(全167文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に残業をしないと食べていけない給与なので、プライベートの時間を潰さざるを得ない。男性社員ばかりだったので、女性社員についての待遇は良く分からないが、...続きを読む(全150文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は本社の人は基本的に優しい。営業所については、現場の人次第。優しい人は良くお寿司や焼肉に連れて行ってくれ奢ってくれた。意地悪な人はやはり人が寄り付かず...続きを読む(全155文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は富士通の仕事がほとんどで、富士通製のパソコンの出荷管理や運送業務だった。しかし、それだけでは駄目ということで、営業部を作り、新規顧客獲得に精を出し始...続きを読む(全172文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生については普通といったところ。寮があって非常に助かった。一ヶ月4,500円で、光熱費使いたい放題。ただ、一つの玄関で二つの部屋があり、ちょっとした...続きを読む(全194文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育については本社の人事部はしっかりやってくれる。しかし、いざ営業所に配属となると、そこでの教育は無いに等しい。現場は、「学」のある人がいないので、教育に...続きを読む(全150文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は平均的。悪くも無くよくも無く。ただ、残業代が丸々ついたので、大卒でいきなり手取りで40万円近くもらえたこともある。その代わり、土曜日や日曜日出勤当た...続きを読む(全192文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大卒、総合職として入社した。本社で数日間の基本的な社会人としてのマナー研修がある。その後、勉強のためと称して現場に回される。そこでの仕事は所長次第となる。...続きを読む(全238文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職は飛び込み営業、作業職は梱包作業あり体力勝負。
作業職は大手メーカーの構内での梱包作業であり安定はしているが、
運送はメーカーの製品を顧客事務所...続きを読む(全184文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジネスマナー外部研修や新卒総合職フォローアップ研修制度有り。
但し、一般の陸運会社と何ら変わらないので、英語を使う訳でなく
現場での梱包作業実務を経...続きを読む(全151文字)

株式会社大崎の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社勤務の場合、独身寮があるが本社から遠く電車の乗り換えも3回あり不便。
また二人部屋で風呂、トイレ、台所が共同な上に1部屋6畳程度なので狭く同居人
...続きを読む(全168文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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大崎の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大崎
フリガナ オオサキ
設立日 1948年10月
資本金 1億円
従業員数 1,491人
売上高 101億4000万円
決算月 3月
代表者 武田一衛
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
電話番号 03-3492-0911
URL https://www.oosaki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134787

大崎の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。