フェローテックホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 3年前
• その他経営企画関連職
• 役員クラス
• 正社員

【良い点】
言葉遣いが丁寧な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧な言葉遣いとは裏腹に、一緒に問題解決に取り組んだりする方は極少数で...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 3年前
• その他経営企画関連職
• 役員クラス
• 正社員

【良い点】
半導体業界は成長が続く可能性が高く、その波に乗れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
中国での事業拡大がビジネスモデル。本社を中国に移...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも個人プレーで仕事をするといった印象です。個人で黙々と仕事をしたいといった人は向いてるかもしてませんが、いきなり放置されて困る部分も...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
基本的には先輩について学ぶＯＪＴが中心です。外部研修に行きたいと思えば行かせてくれる環境はあった記憶があります。
教育については上司・先輩の個...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によって大きく左右される。いい上司や先輩に当たれば適切なアドバイスや様々なケアを受けられるし、その経験を重ねることで自分を高めることもでき...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社側から説明されることはあまりないので自分から積極的に確認しないと恩恵を受けられません。
また、例えば住宅補助、...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
生え抜きで部長クラスまで昇進した女性もおり、出世の目が全くないわけではない。とはいえ、やはり男性よりも昇進は難しく、実力の他に上司の受け(媚で...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんどありません。
外部研修なども部署によってまちまちで一切い行わない部署もあります。
また、半期ごと...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
女性だからといって昇進できない感じではなく、管理職クラスの人でも女性の方がいた。
営業部門や工場などでは、女性の役職者はいなかった記憶があるの...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
かつて時間外の申請が自己申告制であったが、電子カードによる出退勤管理が導入されたため、自主的なサービス残業が減少した。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)