日本シーゲイトの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
製造メーカーとしての動き、SCMやロジスティックス、営業、代理店、直販、いわゆる最先端のIT企業とのパートナーシップもあり業界を理解できる醍醐...続きを読む(全182文字)

【良い点】
法人営業で既存のお客様との営業が、8割。
何もしなくても技術部のサポートで働かない営業もいる。
一部の営業だけが働いているが、最近では業界縮小...続きを読む(全199文字)

【良い点】
フラットな組織のため、個の能力次第では、一担当レベルでも社外の取締役レベルと知り合いになれる。
給与は今考えると高い方たと思う。当時は不満...続きを読む(全169文字)

完全なトップダウンの会社。
理不尽な予算を毎四半期組まれ、それが達成しないと、コミッションももちろんもらえない。
(コミッションは40%)
上層部が...続きを読む(全226文字)

上層部の人事改革、
組織改革により、退職。社風は風通しが良くなく、社内政治に長けているものが出世する仕組み。実力は関係がなく、上手く上に取り入り気に入ら...続きを読む(全187文字)

自分の裁量で業務を行うことができるところに、やりがい、面白みを感じました。部門(配属される部署)にもよるようですが、上司と友好的な関係を保てる限り、かなり...続きを読む(全208文字)

取り扱い製品がハードディスクのみであり、世界市場をほぼ二社で独占しており、ある程度のシェアは営業努力なくしても確保可能であり、組織上うえのアジア本部、米国...続きを読む(全157文字)

米国親会社の完全子会社であり、日本はアジアの下で影響力無し、うえの意向で人事が決まり、英語屋がとりたてられる風潮に幻滅。能力ないマネージメントがうえだと、...続きを読む(全169文字)

私が所属していた企業がシーゲイトに買収され、勤務することになりましたが、あまりに社風が違いすぎました。同僚たちも次々に退職していきました。基本的に人を大切...続きを読む(全203文字)

上司の評価が基本。上司に気に入られているかどうかが大きく作用することがある。
仕事の実績が反映するので、営業の場合はある程度公正な評価は得られる。
企...続きを読む(全163文字)