この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えた施策をどんどん提案していける環境なので、自分でやりたいことが湧いてくる人はやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
株式会社HELIOS 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分で考えた施策をどんどん提案していける環境なので、自分でやりたいことが湧いてくる人はやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックスや有給などは取りにくい雰囲気もなくほとんどの方が利用している。
具体的な理由なども詮索されないのでそういった点ではワークライフバラン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リクルート系列の文化で、個人目標の達成と部門目標達成するとギブという、海外旅行に行けるといあ文化がありました。また別途社員旅行もあります。チー...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、そこまで会社としてサポートするという姿勢はあまり感じられませんでした。クライアントとのやり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とにかく社員の皆さんは非常に人柄も良く不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、新規事業などの新しい取り組...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
6年ほど前に制作チームに在籍していたが、経験がなくてもチャンスをくれる職場であった。会社の規模が小さい分、制作系の工程を全て一人で対応する必要...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
当時、社内10名ほどの制作チームにてデザインとコーディングを担当した。未経験であったが色々な業務にチャレンジさせて頂き、この経験は今でも役に立...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
競合する企業が非常に多いので、それに打ち勝つようにとにかく電話によるセールスでアポを取り数打ち戦法で新規開拓を行う。契約まで行かなければもちろ...続きを読む(全395文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20時までに帰らないといけない。
というビルのルール
だが、実際は申請をだせば大丈夫ということで、
ほとんどの方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックス勤務が浸透しており、ある程度個人の裁量で勤務時間を調整することができる。また、近年は残業時間削減に取り組んでおり、徐々に改善が見えつ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒の社会人研修は外部の所に任せている。
大学の授業のように、自分で選択して受講をして行く仕組み。
ただ、基本的に上から受講する内容を指定され...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
放任主義なため、考えたことはすぐに実行にはできる。ただ、上司によってはガチガチに管理する方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自由なので、自分の営業スタイルに合わせた仕事ができます。型にはまりたくない人はオススメです。また周りがコミュニケーショ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
仕事の範囲や提案のレベルに決まりがないので、自分の考えで動くことができる。
提案先も提案内容、提案方法も全て自分で考えれる。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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給与について満足している社員は殆ど聞かなかったと記憶しています。
賞与についても、社長の一存による部分と業績評価による部分が大きく、
契約社員や数字が...続きを読む(全160文字)
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給与について満足している社員はほとんど聞かなかったと記憶しています。
賞与についても、社長の一存による部分と業績評価による部分が大きく、
契約社員や数...続きを読む(全161文字)
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裁量が大きくやりがいのある職場ではありましたが、まだ若い企業ということもあり残業が多かった。しかし、風通りのよい企業で向上心がある人なら何でもチャレンジで...続きを読む(全166文字)
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インターネット広告を扱うこともあり、最先端を進むイメージがありました。
実際は、グループ元の判断によって物事のほとんどが決まってしまうため、
古い体質...続きを読む(全178文字)
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給与について満足している社員はほとんど聞かなかったと記憶しています。
賞与についても、社長の一存による部分と業績評価による部分が大きく、
契約社員や数...続きを読む(全162文字)
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裁量がとても大きく、さまざまな業界のさまざまな広告メニューを扱えます。
覚える内容は広範ですが、達成感も大きく感じるかと思います。
会社のネームバリュ...続きを読む(全165文字)
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労働時間は長いです。個々人の残業は多い人で80時間ほど、少なくても40時間はまず超えます。裁量労働制のため、サービス残業が当たり前です。その他、育休制度は...続きを読む(全150文字)
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給与については、部長クラスの役職がつかないと、
基本的に上がりません。
また、目標の利益金額が半期毎に上がり。
達成がどんどん難しくなります。
しかし...続きを読む(全169文字)
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社内の雰囲気はアットホームで、居心地がいい。研修についてはリクルートの研修制度が使えるので、大変勉強になる。求人広告業界全般に言えることだが、ここで得た営...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社HELIOS |
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フリガナ | エリオス |
設立日 | 2004年6月 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 吉田啓仁 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目3番14号 |
URL | https://ccg-helios.jp/ |
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