ＨＥＬＩＯＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自分で考えた施策をどんどん提案していける環境なので、自分でやりたいことが湧いてくる人はやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックスや有給などは取りにくい雰囲気もなくほとんどの方が利用している。
具体的な理由なども詮索されないのでそういった点ではワークライフバラン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
web広告の知識がまだ浅い間でもOJTとしてついてくださった方がしっかりしている方であれば細かく教えてくださるので吸収しながら働くことができ面...続きを読む(全211文字)

【良い点】
リクルート系列の文化で、個人目標の達成と部門目標達成するとギブという、海外旅行に行けるといあ文化がありました。また別途社員旅行もあります。チー...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、そこまで会社としてサポートするという姿勢はあまり感じられませんでした。クライアントとのやり...続きを読む(全173文字)

【良い点】
とにかく社員の皆さんは非常に人柄も良く不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、新規事業などの新しい取り組...続きを読む(全179文字)

【良い点】
早いうちから任されるので、新卒のような経験ゼロベースから自発的な行動ができれば成長は早い。3年もすればひととおりの経験を得、世に通用するくらい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
事業投資は決してしないので、これまで経営目標を達成しないことはほぼなかった。グループ会社が人材系なので不況に弱く、それと比べればまし。
【気に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
以前は自発的で成長意欲が高い人材が多く活気もあったが、直近は従順で受容的な人材しか残っていないので、単純に穏やか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休、育休実績はあり、既婚者、子供のいる人、時短勤務者もいて、環境整備はされている。目標さえ達成すれば（達成しなくても従順で一定期間すぎれば）...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事内容の割に時給がよかった。分からない点も周りの方が丁寧に教えてくれ心強かった。デザイナー(アルバイト含め)雰囲気はそんなに悪く無いです続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収は契約社員の方が高く設定してあり満足していました。入社当初はしんどかったですが慣れてくると容量が分かるようになるので働きやすくリモートワー...続きを読む(全262文字)

【良い点】
インセンティブが入ればいい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブたがもらえるのは波が大きい。入らない時も多くて生活...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若いうちは権限委譲などが盛んで、早めにリーダー、Mgr職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
株主資本主義的な給与体制なので、権...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給料はいい方だと思う。休みも多いため、お金があっても使う場所がない！となることは少ないと思う。
しかし、休みが多い分1日に求められるタスク量は...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いと思います。
残業代も固定で、多く残業しても貰える感じはしません。
また、賞与もないので続けていく...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修期間後、歩合給に以降するが、正当な評価を得らえるので、サボると給与は無いし、誰から見られても前向きに真面目にコツコツできる人は、非常につい...続きを読む(全86文字)