ＣＣＧ　ＳＥＥの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
今の社会に必要な知見をみにつけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ研修環境が整っておらず、
初めから責任ある仕事を任せられる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
学習支援など福利厚生は整っていてる印象。取りたい資格ごとに補助される金額が決まっている。
またその他の福利厚生も良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給取得は簡単。
休暇も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気がひによってまちまち。
残業は繁忙期はかなり多く感じる。
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
マーケターの仕事をしてみたいと思いやってみた。未経験からでも就職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からでも就職はできる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップには非常に良い環境と思う。ただし、会社から与えられる研修は少ないため自身で必要だと思われる外部研修への参加が必要。早いうちから責...続きを読む(全111文字)

【良い点】
この会社で学んだスキルを活かしてより別の分野に挑戦するため。業務内容や社風への不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張りや実績に応じて同年代水準以上の評価が貰えるため非常に満足
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は賞与比率が高かったと記憶しています続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い視点で多種のクライアントのマーケティング支援を行っていくため、市場価値を高めるスキルや経験が身につくと思う。実際に転職市場でも評価され...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在宅勤務も取り入れておりワークライフバランスの調整はしやすかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって抱えている業務量に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整備されており困ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが独身若手社員への住宅補助が充実するとより...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライア...続きを読む(全628文字)

【良い点】
女性のディレクターやデザイナーが普通にいて、特に「女性だから…」と感じる場面はなかった。有給も取りやすく、体調が悪いときに休みを取ることへの...続きを読む(全299文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境です。私の部署は上司も男女同じ割合で、仕事に意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せる環境です。また、ママさんがたくさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)