上昇の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
店舗運営の領域では詳細なマニュアルが整備されていて、何をどうすれば店舗のレベルが上がるのか明確だった。
キャリアプランとしては、いわゆる店長か...続きを読む(全265文字)

【良い点】
専用の駐車場ですが、車通勤ができるところはいいと思いました。
【気になること・改善した方がいい点】
社員の仕事効率がとにかく悪い。何度も...続きを読む(全179文字)

アルバイトなので自由にシフトが組めました。ライフワークバランスは良かったと思います。
稀に店舗の立ち上げや、改装対応で忙しい場合には休めない雰囲気の時も...続きを読む(全183文字)

アルバイト、パートさんがほとんどでしたので、バイト目線からは人間関係は良かったと思います。
皆年齢も近くクラブ活動の様な雰囲気で仕事が行えたので、裁量あ...続きを読む(全190文字)

当時リサイクルショップ店員のアルバイトでした。
社員は店長候補となるので厳しかったと思いますが、アルバイトとしては最高の環境でした。
興味のあるPCや...続きを読む(全238文字)

接客販売業なので、やはり一番のやりがいはお客様の喜ぶ姿だと思っています。
扱っている商品柄、家族連れなどもよく来店しますが、その時に喜ぶ子供の顔などは
...続きを読む(全168文字)

社内の人間環境などは全く問題ありませんでしたが
仕事についてから2年目に転勤してきた店長は
かなり緩めの人物で、仕事に対するやる気はもちろんありました...続きを読む(全225文字)

店舗に配属されたが、店長や社員の能力不足でアルバイトも呆れていました。
開店から半年で取り返しのつかないほどの赤を出し、本部からわざわざ指導が長期入った...続きを読む(全172文字)

カメレオンクラブで働いていました。当時はゲーム業界も全盛期でゲームショップも大人気でした。
今はインターネットも普及しており、ネット通販のほうが安いもの...続きを読む(全153文字)

社員の給与に関しては等級制で決まり、その等級は基本的に店舗売り上げの前年比で決まる。社員の頑張り=売り上げが去年からどのくらい上がったか、である。
会社...続きを読む(全165文字)

店舗勤務になった時点で不定休。
スタッフの予定によっては休めないこともある。
本社勤務になれば話は違ってくるのだろうが、何分、本社勤務になるのはかなり...続きを読む(全167文字)

店舗運営業務に対して、また等級制を採用しているので、キャリアアップは目に見えて把握できる。
スキルアップについては、一応マニュアルや書類での座学でも行っ...続きを読む(全156文字)

基本店舗勤務となるので、店長とスタッフが協力して店舗の売り上げを上げていきます。
トレーナーから勤務年数でランクアップしていき、時給なども上がるようにな...続きを読む(全153文字)

アルバイトとして勤務していました。店長や社員が本当に・・・残念でした。毎日店舗では大赤字を出し、東日本の店舗にわざわざ山口の本社から指導が入ることもありま...続きを読む(全160文字)

リサイクルショップ運営がメインなので、古いものが好きと
いう方には楽しい職場だと思います。
ゲームショップも運営しているので、ゲーム最新情報を早く知る...続きを読む(全168文字)

・主に売り上げをあげていたカメレオンクラブがゲーム、CD、DVD市場の
衰退からかなり厳しい状況だと思います。また2期連続でボーナスも出ていません。
...続きを読む(全186文字)

・店舗にもよりますが大型店ともなると、店長に任される裁量が大きい為
残業も多く、ほとんど自分の時間が取れないと思います。
・有給もあってないようなも...続きを読む(全163文字)

・スーパーバイザーからある程度の改善案はありますが、店長に任される裁量が大きく
ある程度好きなようにお店作りができます。新入社員でも積極的にお店作りに...続きを読む(全156文字)

昇給基準は明確だと感じます。店舗運営において重要な項目(例えば、接客の質など)に対して達成すべき基準が明確になっていて、その係数の合計と、予算達成度合い、...続きを読む(全167文字)

ある程度の立場になれば(所要時間として半年～1年程でしょうか)仕事の裁量はかなり頂けます。勿論、社の方針針順守が根底にありますが、予算達成へ向けた企画立案...続きを読む(全154文字)