この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に実績に基づいて評価される文化がありました。
研修制度も設けられており、しっかりとした企業文化があったと思います。
マルドナルトの教育...続きを読む(全185文字)
株式会社上昇 報酬UP
株式会社上昇の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上昇の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上昇で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
基本的に実績に基づいて評価される文化がありました。
研修制度も設けられており、しっかりとした企業文化があったと思います。
マルドナルトの教育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本当に腕があればそれなりに貰えるみたいです。バイトのお給料としては微妙です。求められる仕事に対しては低いと思いますが、それなりに面白い仕事では...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
明確に給与額が提示されているステップ製なので、どの等級にいるかで全社員の人件費がすぐにわかる。逆に言うと他人に年収が筒抜けにもなってしまう。
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拘束時間に対し、全く見合わない。やればやる分だけ仕事が増え、それでもやらない人間とは同じ給与。なぜなら等級制での基本給となっているため。
残業代もみなしの...続きを読む(全165文字)
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アルバイトとして勤務していました。店長や社員が本当に・・・残念でした。毎日店舗では大赤字を出し、東日本の店舗にわざわざ山口の本社から指導が入ることもありま...続きを読む(全160文字)
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職務に対してキャリアパスを導入しているので、自分のやったことに対して給与として反映される仕組みになっている。ただ、管理職などのポストなどに対しては人材不足...続きを読む(全158文字)
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昇給基準は明確だと感じます。店舗運営において重要な項目(例えば、接客の質など)に対して達成すべき基準が明確になっていて、その係数の合計と、予算達成度合い、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修はかなりしっかりとやっていたので中途採用でも安心して仕事に取り掛かる事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が突然行われ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
変な引き留めなどはされずすぐに次の仕事につけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ全く出なかった。
給与が低すぎて生活す...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
以前とまったく業態も変わってしまったので、今はどうかわかりません。リサイクル、リユースの分野では実績が高いので、その経験の蓄積はあると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は店長になるまで、最短1年程度でもなれたので、人材育成、即戦力への指導方法はあったと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
当時は店長になると、売上げ計画からお店作りまで自由に出来る権限がありました。色々なイベントや企画を考えたり、売上げ達成できたときなど嬉しいこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場の上長の方は良い方が多かったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリサイクルショップが中心の業態でした。ワンオペが...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜遅くまで残業している方がいるなどはなかったように思います。朝も明らかに早く来ている方は居なかったように思います。また、休憩時間もちゃんと60...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
取り扱い商材において、初期のメイン商材に対して、新しい商材の取り組みがしっかり出来ていたことは良かったと思います。
その点でまだまだ市場全体...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
元々の約束どおりの結果をだすことができたので、その点では満足していました。
私自身とても勉強になりましたし、良い経験だったと感じております。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては、とにかく人件費を削ろうとの傾向有り。業務内容はそのまま、時間短縮を求められるので、とにかく忙...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
販売力がある人には良い環境です。即戦力になれれば周りからの評価は上がります。しかしながらボーナスにおいては1カ月分くらい出ていたと思います。
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【良い点】
シフトの融通がきくこと
周りがみんな優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
店員の異動が多々あり、人間関係がめんどくさい
店長ごとに店...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの昇給、賞与はないに等しいです。現場は、施策が週ごとに変わり、覚えることも多いため、評価されないことに...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
私が働いてる時はそんなでしたが今は時給も高くて昇給制度があるので買取とかに携わるようになれば結構高くもらえると思います。
社員になればボーナス...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署の特性上、賞与は同年代と比べて高い方だと思う。
昇給は上司からの好感度が高ければ簡単に主任クラスまで上がれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
賞与は年2回でます。(6月と12月)
金額はそんなに多くはないのであまり期待しない方が良いです。ただ1月中途入社であれば、6月も12月も満額も...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには評価制度があってないようなものだった。時給が50円刻みで上がりにくく、歯痒さを感じた。
円安やイン...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
時給でのパート勤務のため、年収の希望に沿ったシフトにしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金だったため、ほかの求...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与はありませんが元々の賞与分を毎月の給料に分割して上乗せされているので月収は多いと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続の昇...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社上昇 |
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フリガナ | ジョウショウ |
従業員数 | 438人 |
本社所在地 | 〒744-0071 山口県下松市清瀬町3丁目17番25号 |
電話番号 | 0833-45-0555 |
URL | http://www.josho.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。