この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な引き留めなどはされずすぐに次の仕事につけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ全く出なかった。
給与が低すぎて生活す...続きを読む(全98文字)
株式会社上昇 報酬UP
株式会社上昇の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な引き留めなどはされずすぐに次の仕事につけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ全く出なかった。
給与が低すぎて生活す...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修はかなりしっかりとやっていたので中途採用でも安心して仕事に取り掛かる事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が突然行われ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前とまったく業態も変わってしまったので、今はどうかわかりません。リサイクル、リユースの分野では実績が高いので、その経験の蓄積はあると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場の上長の方は良い方が多かったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリサイクルショップが中心の業態でした。ワンオペが...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
当時は店長になると、売上げ計画からお店作りまで自由に出来る権限がありました。色々なイベントや企画を考えたり、売上げ達成できたときなど嬉しいこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時は店長になるまで、最短1年程度でもなれたので、人材育成、即戦力への指導方法はあったと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
夜遅くまで残業している方がいるなどはなかったように思います。朝も明らかに早く来ている方は居なかったように思います。また、休憩時間もちゃんと60...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
取り扱い商材において、初期のメイン商材に対して、新しい商材の取り組みがしっかり出来ていたことは良かったと思います。
その点でまだまだ市場全体...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
元々の約束どおりの結果をだすことができたので、その点では満足していました。
私自身とても勉強になりましたし、良い経験だったと感じております。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に実績に基づいて評価される文化がありました。
研修制度も設けられており、しっかりとした企業文化があったと思います。
マルドナルトの教育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
バイトでもキャリアアップの制度がある。
アップすると責任が大きくなるので正社員と変わらない多忙さを要求される。
頑張りたい人には、良い制度かと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗の売り上げが悪く、閉店になってしまった。
が、バイトでも社会保険にたまたま入れてもらえたので、失業保険をすぐもらえたこと。ただし、ほとんど...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
慣れてくると、使用品の仕入れも担当するようになったが
何が売れているのか等、仕入れたものが売れたりするとやりがいを感じる。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
とても紳士的なひとが多く、交換が持てます。
特にひどい発言もありませんし、論理的な方が多いようでした。
若い方も多かったです。
ベンチャー的な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
リサイクルの能力は高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の管理方法がややずさんでした。
その他、競合の会社に比べて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
何故かいい人が多いので教育体制に対して不満を感じることはありませんでした。何事も丁寧に教えてくださりました。しかしマニュアルなどはあまりないの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本当に腕があればそれなりに貰えるみたいです。バイトのお給料としては微妙です。求められる仕事に対しては低いと思いますが、それなりに面白い仕事では...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員が社長に振り回されている印象でした。社員間で協力し、店舗や会社を良い方向に持っていこうとしても、社長の意見ひと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗スタッフが十分に揃っていればいつでも休める。平日や土日にも休もうと思えば休める。
私は一週間休みを頂いて旅行に行った事もあるし、新婚旅行で...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
店舗の運営は全て任されるので、誰を採用するか、どのようにお金を使うか、何を売るかは自由。
ただし社員に対しての教育や支援が皆無のためやり方が分...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
総務が本来やるような店舗運営の損益分岐点を出すところまで自身でできるようになるため店舗運営の勉強の場としてはかなり優秀な企業。
逆に言えばそれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
明確に給与額が提示されているステップ製なので、どの等級にいるかで全社員の人件費がすぐにわかる。逆に言うと他人に年収が筒抜けにもなってしまう。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ゲーム事業に早めに見切りをつけて他業務へ展開しようとしたことは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが典型的な一族経営の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
サイクリングなどの新たな業態はそこそこ好調なようです。
いまはサイクリング事業が柱になって成長しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社上昇 |
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フリガナ | ジョウショウ |
従業員数 | 438人 |
本社所在地 | 〒744-0071 山口県下松市清瀬町3丁目17番25号 |
電話番号 | 0833-45-0555 |
URL | http://www.josho.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。