この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な引き留めなどはされずすぐに次の仕事につけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ全く出なかった。
給与が低すぎて生活す...続きを読む(全98文字)
株式会社上昇 報酬UP
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【良い点】
変な引き留めなどはされずすぐに次の仕事につけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ全く出なかった。
給与が低すぎて生活す...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修はかなりしっかりとやっていたので中途採用でも安心して仕事に取り掛かる事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が突然行われ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
以前とまったく業態も変わってしまったので、今はどうかわかりません。リサイクル、リユースの分野では実績が高いので、その経験の蓄積はあると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場の上長の方は良い方が多かったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリサイクルショップが中心の業態でした。ワンオペが...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
当時は店長になると、売上げ計画からお店作りまで自由に出来る権限がありました。色々なイベントや企画を考えたり、売上げ達成できたときなど嬉しいこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時は店長になるまで、最短1年程度でもなれたので、人材育成、即戦力への指導方法はあったと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
取り扱い商材において、初期のメイン商材に対して、新しい商材の取り組みがしっかり出来ていたことは良かったと思います。
その点でまだまだ市場全体...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
元々の約束どおりの結果をだすことができたので、その点では満足していました。
私自身とても勉強になりましたし、良い経験だったと感じております。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に実績に基づいて評価される文化がありました。
研修制度も設けられており、しっかりとした企業文化があったと思います。
マルドナルトの教育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とても紳士的なひとが多く、交換が持てます。
特にひどい発言もありませんし、論理的な方が多いようでした。
若い方も多かったです。
ベンチャー的な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
リサイクルの能力は高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の管理方法がややずさんでした。
その他、競合の会社に比べて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗スタッフが十分に揃っていればいつでも休める。平日や土日にも休もうと思えば休める。
私は一週間休みを頂いて旅行に行った事もあるし、新婚旅行で...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
店舗の運営は全て任されるので、誰を採用するか、どのようにお金を使うか、何を売るかは自由。
ただし社員に対しての教育や支援が皆無のためやり方が分...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
総務が本来やるような店舗運営の損益分岐点を出すところまで自身でできるようになるため店舗運営の勉強の場としてはかなり優秀な企業。
逆に言えばそれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
明確に給与額が提示されているステップ製なので、どの等級にいるかで全社員の人件費がすぐにわかる。逆に言うと他人に年収が筒抜けにもなってしまう。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ゲーム事業に早めに見切りをつけて他業務へ展開しようとしたことは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが典型的な一族経営の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
サイクリングなどの新たな業態はそこそこ好調なようです。
いまはサイクリング事業が柱になって成長しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
強制的に残業を求めてはいなかったため、仕事を計画性を持って
行動していれば基本は残業は発生しません。
ただし、仕事量は年々増えていったため、よ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長になれば全ての業務を自身で考え行動できるため、
自分の思い描いた店づくりをすることができたため勉強になる。
またスタッフとの協力で店つくり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点はありません。強いて言うならば管理に甘く自由なところです。
優秀な方々の多くは早期に辞められました。教育体制がよかったとは思いますが今で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店舗運営の領域では詳細なマニュアルが整備されていて、何をどうすれば店舗のレベルが上がるのか明確だった。
キャリアプランとしては、いわゆる店長か...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
小売業すべてに言えることですがアルバイトスタッフがしっかり確保できていればしっかり休みは取れます。
本当に店舗次第といえます。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトは明確なキャリアパスプランがあり目標がたてやすい
。
最高評価まで行くとほぼ社員と同程度の扱いをされるようになる。
同業種のアルバイ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗のほぼ全てを任されるので、嫌でも経営能力はつきアルバイトなどのシフトなど交渉力がつく。
また、商品の仕入れに関しても基本自由で売れると判断...続きを読む(全316文字)
会社名 | 株式会社上昇 |
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フリガナ | ジョウショウ |
従業員数 | 438人 |
本社所在地 | 〒744-0071 山口県下松市清瀬町3丁目17番25号 |
電話番号 | 0833-45-0555 |
URL | http://www.josho.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。