この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜遅くまで残業している方がいるなどはなかったように思います。朝も明らかに早く来ている方は居なかったように思います。また、休憩時間もちゃんと60...続きを読む(全190文字)
株式会社上昇 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上昇のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社上昇で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜遅くまで残業している方がいるなどはなかったように思います。朝も明らかに早く来ている方は居なかったように思います。また、休憩時間もちゃんと60...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗スタッフが十分に揃っていればいつでも休める。平日や土日にも休もうと思えば休める。
私は一週間休みを頂いて旅行に行った事もあるし、新婚旅行で...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
強制的に残業を求めてはいなかったため、仕事を計画性を持って
行動していれば基本は残業は発生しません。
ただし、仕事量は年々増えていったため、よ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い点はありません。強いて言うならば管理に甘く自由なところです。
優秀な方々の多くは早期に辞められました。教育体制がよかったとは思いますが今で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
小売業すべてに言えることですがアルバイトスタッフがしっかり確保できていればしっかり休みは取れます。
本当に店舗次第といえます。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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アルバイトなので自由にシフトが組めました。ライフワークバランスは良かったと思います。
稀に店舗の立ち上げや、改装対応で忙しい場合には休めない雰囲気の時も...続きを読む(全183文字)
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バランスなし。
上司は毎週週末必ず休み
自分は月間2日程度
にもかかわらず、あれはどうした・これはどうした・・・昨日の今日できる訳もなく督促メールの嵐
...続きを読む(全155文字)
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若いうちは、仕事に全力投入するのもいいが、家庭をもつとどうして難しくなってくることが多くなる。
この会社の社風は、管理職の育成を重視する点であり、気合や...続きを読む(全154文字)
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店舗勤務と本社勤務とでは残業時間に大きな違いがある。
店舗勤務が必須と言うわけではないが、スペシャリスト以外は殆どの場合で店舗勤務の経験している。店舗勤...続きを読む(全169文字)
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・店舗にもよりますが大型店ともなると、店長に任される裁量が大きい為
残業も多く、ほとんど自分の時間が取れないと思います。
・有給もあってないようなも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修はかなりしっかりとやっていたので中途採用でも安心して仕事に取り掛かる事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が突然行われ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
変な引き留めなどはされずすぐに次の仕事につけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ全く出なかった。
給与が低すぎて生活す...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時は店長になるまで、最短1年程度でもなれたので、人材育成、即戦力への指導方法はあったと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
現場の上長の方は良い方が多かったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリサイクルショップが中心の業態でした。ワンオペが...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
当時は店長になると、売上げ計画からお店作りまで自由に出来る権限がありました。色々なイベントや企画を考えたり、売上げ達成できたときなど嬉しいこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
以前とまったく業態も変わってしまったので、今はどうかわかりません。リサイクル、リユースの分野では実績が高いので、その経験の蓄積はあると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
取り扱い商材において、初期のメイン商材に対して、新しい商材の取り組みがしっかり出来ていたことは良かったと思います。
その点でまだまだ市場全体...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
元々の約束どおりの結果をだすことができたので、その点では満足していました。
私自身とても勉強になりましたし、良い経験だったと感じております。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に実績に基づいて評価される文化がありました。
研修制度も設けられており、しっかりとした企業文化があったと思います。
マルドナルトの教育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分が派遣先として参加していたプロジェクトでは、
残業は発生しないように努めてくれていたので、基本定時で帰ることができた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイトはシフト制なので、かなりプライベートとは両立しやすい。プライベートな予定やテストなどがあればそちらを優先できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
セール時期などは除いて、ほとんど残業がなっかた点はすごく良かった。残業代は1分単位で支給されるので、それについてもほとんど不満はなかったです。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
1〜2ヶ月に1度土曜出勤があるが平日に振替可能。その他祝日や年末年始、お盆休みも出勤した場合はその日数分平日に振替えて休める。
有給も同チーム...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休(年間20日)がとても取りやすく、当日体調不良でも休むことができます。また、フレックス制度を導入しているので、早く帰ったり、遅めに出勤も可...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。ただ、私の場合は非正規だったので、給与がほとんど上がらなかった。入社前の交渉がすごく大事。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
平日休みが多くなるので土日混雑しているところに遊びに行くには良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭以外休み希望出せないの...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
派遣業務と聞いていたので、残業や休日出勤はたくさんあると思い入社しましたが、自分自身でタイムスケジュールなどを組んで仕事に臨むので、休日出勤は...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に、シフト制ということでなかなかバランスのいい生活が出来ていないと思います。五連勤⇒一日休み⇒五連勤などもあ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くと言ってよいほど、バランスは取れなかった。家族には本当に迷惑をかけたと思う。もっと自分で...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社上昇 |
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フリガナ | ジョウショウ |
従業員数 | 438人 |
本社所在地 | 〒744-0071 山口県下松市清瀬町3丁目17番25号 |
電話番号 | 0833-45-0555 |
URL | http://www.josho.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。