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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上昇のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上昇のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上昇で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

上昇の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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上昇の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトでもキャリアアップの制度がある。
アップすると責任が大きくなるので正社員と変わらない多忙さを要求される。
頑張りたい人には、良い制度かと...続きを読む(全196文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何故かいい人が多いので教育体制に対して不満を感じることはありませんでした。何事も丁寧に教えてくださりました。しかしマニュアルなどはあまりないの...続きを読む(全206文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年06月12日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗の運営は全て任されるので、誰を採用するか、どのようにお金を使うか、何を売るかは自由。
ただし社員に対しての教育や支援が皆無のためやり方が分...続きを読む(全265文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月12日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗運営の領域では詳細なマニュアルが整備されていて、何をどうすれば店舗のレベルが上がるのか明確だった。
キャリアプランとしては、いわゆる店長か...続きを読む(全265文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年06月30日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトは明確なキャリアパスプランがあり目標がたてやすい

最高評価まで行くとほぼ社員と同程度の扱いをされるようになる。
同業種のアルバイ...続きを読む(全188文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗運営を任されるため、帳票の取り扱いや、採算表の見方などは身につくが、
この業界自体が落ち目のため活用することはほぼ皆無。
分析など計画を立て、実行...続きを読む(全150文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗運営業務に対して、また等級制を採用しているので、キャリアアップは目に見えて把握できる。
スキルアップについては、一応マニュアルや書類での座学でも行っ...続きを読む(全156文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修から店長になるまで段階的に研修を実施している。
その先のプログラムも充実しているが、本人のやる気重視になります。
店舗管理から・人材育成まで一...続きを読む(全158文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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上昇の 他のカテゴリの口コミ

株式会社上昇の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はかなりしっかりとやっていたので中途採用でも安心して仕事に取り掛かる事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が突然行われ...続きを読む(全126文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変な引き留めなどはされずすぐに次の仕事につけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ全く出なかった。
給与が低すぎて生活す...続きを読む(全98文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は店長になると、売上げ計画からお店作りまで自由に出来る権限がありました。色々なイベントや企画を考えたり、売上げ達成できたときなど嬉しいこと...続きを読む(全87文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は店長になるまで、最短1年程度でもなれたので、人材育成、即戦力への指導方法はあったと思います。続きを読む(全55文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の上長の方は良い方が多かったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリサイクルショップが中心の業態でした。ワンオペが...続きを読む(全272文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前とまったく業態も変わってしまったので、今はどうかわかりません。リサイクル、リユースの分野では実績が高いので、その経験の蓄積はあると思います。続きを読む(全78文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜遅くまで残業している方がいるなどはなかったように思います。朝も明らかに早く来ている方は居なかったように思います。また、休憩時間もちゃんと60...続きを読む(全190文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ITコンサルタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱い商材において、初期のメイン商材に対して、新しい商材の取り組みがしっかり出来ていたことは良かったと思います。

その点でまだまだ市場全体...続きを読む(全181文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ITコンサルタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々の約束どおりの結果をだすことができたので、その点では満足していました。

私自身とても勉強になりましたし、良い経験だったと感じております。...続きを読む(全191文字)

小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アスパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業のプロジェクトに携わりたい、
大手企業の職場がどんな感じなのか体験してみたいっていう人には良いかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

株式会社ヒーローズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多少のアドバイスはあるが、ほとんど講師にスタイルは任せられる。苦労する人は苦労するだろうが、自由にやりたい人には会うと思う。続きを読む(全68文字)

株式会社ZOZOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規はここまで。みたいな立場に応じた意識みたいなのは嫌というほど感じた。

やっぱりスキルアップするなら、社員に...続きを読む(全95文字)

株式会社ケイ・ブックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間があり先輩がしっかり教えてくれる。聞けば教えて貰えるので疑問に思ったことを聞けるタイプなら問題なく働けると思います
【気になること・改...続きを読む(全166文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の本命の企業への転職のためのスキルアップとして就職するのは、
ありだと思います。新人のときから多くのことを任せられるので、スキル向上には向い...続きを読む(全86文字)

ロイヤルホームセンター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各部門(園芸、工具、日用品、文具)等に別れ、それぞれに社員とリーダーがおり、希望すれば専門性を高めることができます。社員登用される方も多かった...続きを読む(全95文字)

プリモ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルで売れるぐらいの構築力とスペックがあります。こんなに研修制度が整っている会社は無いと思います。続きを読む(全57文字)

株式会社ゾフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にキャリアアップのための研修がある。本社の教育部による指導があるため、環境は整っている。疑問点や指導の不足点が見つかった場合は、店舗内の...続きを読む(全102文字)

アイ・エイチ・ジェイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい商材などはメーカーの人が来て講習会を開いてくれる。質問も自由にできる雰囲気で積極性さえあればどんどん成長できる環境があると思う。逆な何も...続きを読む(全230文字)

株式会社くまざわ書店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗運営に積極的に関わることができれば、売り場作りなど販売の現場スキルが身につくかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での...続きを読む(全139文字)

上昇の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社上昇
フリガナ ジョウショウ
従業員数 438人
本社所在地 〒744-0071 山口県下松市清瀬町3丁目17番25号
電話番号 0833-45-0555
URL http://www.josho.co.jp/
NOKIZAL ID: 1410615

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