この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女の区別なく扱ってもらえるが、部署によっては体力仕事なので厳しいこともある。出産後、時短勤務を希望する場合は基本的に事務職に回される。TBSの番組のディ...続きを読む(全198文字)
株式会社エフエフ東放 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフエフ東放の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフエフ東放で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女の区別なく扱ってもらえるが、部署によっては体力仕事なので厳しいこともある。出産後、時短勤務を希望する場合は基本的に事務職に回される。TBSの番組のディ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】女性であっても、実力があれば男性と同じか、それ以上のポジションにつくことができる。わけへだてない。
【気になること・改善した方がいい点】とて...続きを読む(全151文字)
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基本、女性・男性で労働環境が
変わることはありません。
ただ、正社員か契約社員の違いに
よって多少変わってきます。
それは、男性も同じでキャリアパ...続きを読む(全174文字)
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出産休暇はあるため、使える人は使っている。
この制度が無い頃は、妊娠されたら退職するのが通例であった。
育児休暇があってないようなもので、健保の方の支...続きを読む(全185文字)
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正社員であれば産休や育休は取れると思う。働きやすさでいえば、激務が続くので家庭を大事にしたい人には全く向いていないし、皆基本的に晩婚か独身。女性だから早く...続きを読む(全152文字)
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男女の扱いに特に差はないと思います。
しかし逆に言うと女性の為の制度は特にありません。
(契約形態にもよるかもしれませんが)
それでもよければ問題な...続きを読む(全166文字)
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基本的にテレビ関係の男の上司は女好きが多いため、女性には優しいが、
それを踏まえてもなかなか厳しいのが現状。
それはもちろん体力的にも精神的にも。
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【良い点】
仕事の相談等にもたくさん乗ってもらえたのを覚えています。
周囲の人とのコミュニケーションは最低限にしておきたいという方には向いていないかもしれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
全くの未経験の自分でも、かなり現場に即した業務を任せてもらえた点は大変良かったです。
業種的に下働きのような業務から入ることが多い業種なので、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署移動等には寛容な点は良いと思います。希望を出せば聞いてもらえる環境は大変助かりました。また、定期的な面談もあるので、そこで勤務に対しての希...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
キー局の仕事の流れを知ることができ良かった。毎日のように生放送の緊張感を感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大勢の人が同じような業務をしているので、わからないことがあればすぐに教えてもらうことができた。仕事の効率化を図ることができる細かいテクニックも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
深夜や泊まり勤務も多かったが、朝晩の食事や深夜のタクシーの手配があり、個人に負担のかからないようしっかりした体制が整っていた。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一年ごとに昇給があり、それが7.8万くらいと大きい。その点は評価はできた。編集の仕事では給与体は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には映像関係の人材派遣会社としての役割が多く、仕事も派遣元で覚えるという感じになる。事業自体はテレビは正直先細りだとも思うので、ネット番...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約社員なのでテレビ局に出向することとなり、新人などにはいい経験になるのではないか。私はニュース番組を担当していたが、初めての現場としてはいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣先としてキー局の職場で働くことができるため、仕事のやりがいはあります。福利厚生面はそれなりに充実していますが、利用することはほとんど無いで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性だからこそ、女性向けの番組やコーナーを持たせてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が目立ち、育休や産休でお休...続きを読む(全148文字)
近年は割と女性社員の入社も多いが、40代50代の管理職は男性も多いためその人々の考え方に固執されるとあまり自由に休んだりすることはできない。
ただ今は、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休・育休を経て活躍している女性社員も多数いるのでロールモデルは少なくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を推進して...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰されている女性社員が多数いるので、仕事と子育てを両立しているロールモデルがたくさんいるのではと思います。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、育児との両立ははっきりいってむりだと思ってください。この勤務環境で両立しようと思うと、部署は限られます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性管理職もいる。そもそもがゆるい会社なので女性も男性も働きやすい。いろんな女性がいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
私の職種に関しては女性だからといって不利になることはない。子育てしながら働いている方もそれなりにいる。続きを読む(全57文字)
製作部には女性が少なそうできびしい世界を感じた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性はかなり優遇されているようにかんじました、女性だけホテルに止まったり下着を経費で落としたり、とやりたい放題できていたことがありました
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
妊娠、育児への理解があり子供関係の突発的な休みにも理解を示してくれてます。
また、最近男性の育児休暇も積極的に取るよう推進しており管理職レベル...続きを読む(全231文字)
会社名 | 株式会社エフエフ東放 |
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フリガナ | エフエフトウホウ |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番6号 |
電話番号 | 03-3505-7350 |
URL | http://www.fftoho.co.jp/ |
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