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激ロックエンタテインメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

激ロックエンタテインメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、激ロックエンタテインメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に激ロックエンタテインメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

激ロックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.5

激ロックエンタテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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激ロックエンタテインメントの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休の制度があり、また編集部内の男⼥⽐も半々のため、⼥性にとっては働きやすい環境かと思います。続きを読む(全56文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別に関係なく活躍できる環境があります。やる気と実力があれば、重要なポジションを任されることも多く、キャリアアップのチャンスがある職場です続きを読む(全75文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては女性の方が多く働いていたように思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各部署の上長は男性であることが多かったよう...続きを読む(全83文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 編集者 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性、男性関係なくその人のスキルで評価してくれるので、働きやすい。実際に女性社員は多く、育休等も考慮されている。続きを読む(全62文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 記者・ライター 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点: 女性の割合が高く、職場の雰囲気が柔軟で、育休制度も整っており、ワークライフバランスを重視する人には働きやすい環境。
    【気になること...続きを読む(全93文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員がほぼ20代と若いので、結婚されている人や妊娠されている人はあまりいなかったが、産休などはあった様子。とはいえ人手が足りなければ手伝って...続きを読む(全153文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 編集者 正社員

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    【良い点】
    やる気さえあれば男女関係なく仕事はさせてもらえると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が長く、帰りが遅くなるため、結...続きを読む(全176文字)

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    激ロックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事も兼ねてアーティストのイベントなどに行くことができる。
    体調不良などやむを得ない場合はリモートで作業が許される。
    【気になること・改善し...続きを読む(全304文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 校正 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    WEBメディアは、新規メディアが増えている部分もあるが、根幹にあるラウドロックの分野のメディアは競合が減ってきているので強いと思う
    【気にな...続きを読む(全144文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    音楽という好きな分野の仕事に携われる。ある程度自分の好みのジャンルの仕事を振ってもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が編...続きを読む(全138文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもフランクではあります。
    編集部の人たちはいつも目が血走ってる気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくエラそ...続きを読む(全182文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    割り込み対応が多いので朝に組んだタスクスケジュールの通りにできることはほぼないので、マルチタスクが得意でないとす...続きを読む(全87文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日関係なく連絡が来ます。特に入稿期間中は祝日関係なく自宅で稼働させられます。(連絡つきづらいとあいつなんな...続きを読む(全89文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験でも採用しているのでデザイナーとして基礎知識を蓄えるには良いかもしれないが、先輩がすぐ退社してしまうので上...続きを読む(全99文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんなに頑張っても、給与は同じなので真面目な人ほど損します。
    残業代は出ないが定時で上がることはできない(暗黙の...続きを読む(全121文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩がすぐやめてしまうのでゆっくり教えてもらえることがあまりなく、手探りで業務を覚えて対応する必要がある。続きを読む(全73文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    圧倒的人手不足。コミュニケーション不足。
    営業と社長はよく打ち合わせしているが仕切りも何もない場所で打ち合わせす...続きを読む(全202文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の女性の働きやすさの口コミ

    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)

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    伊那ケーブルテレビジョン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
    長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性の休暇、時短勤務、育休も整っており、時短の場合は部署異動を伴ったりしますが配慮はあったようです。続きを読む(全56文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    働きやすい条件がそろっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の聞いたところではありません。女性の管理職も多く、男女対等なとこ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社東日本放送の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
    産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。

    育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生面や、人事面では女性に優しい仕組みが多いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、そのしわ寄せが独身者や管理職に行っ...続きを読む(全107文字)

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    激ロックエンタテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 激ロックエンタテインメント株式会社
    設立日 2007年5月
    資本金 300万円
    従業員数 4人
    代表者 村岡俊介
    本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町11番1号柳光ビル別館地下1階
    電話番号 03-6455-0069
    URL https://gekirock.com/company/
    NOKIZAL ID: 2561994

    激ロックエンタテインメントの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。