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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エフエフ東放の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフエフ東放の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフエフ東放で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エフエフ東放の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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4.8
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.4

エフエフ東放の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

エフエフ東放の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には映像関係の人材派遣会社としての役割が多く、仕事も派遣元で覚えるという感じになる。事業自体はテレビは正直先細りだとも思うので、ネット番...続きを読む(全207文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TBS子会社として、長年スタッフの派遣を行っている。
特に報道局には多くのスタッフを送り込んでいるが、同じ仕事をしているのにも関わらずTBSの正社員とは...続きを読む(全177文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TBSの直子会社なので安定として良いが
現在、IT普及によりネットの需要が
上がっている状況の中、テレビ業界は制作費などが制限され常に不況の状態でTB...続きを読む(全171文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これはほとんどの制作会社で言えることかもしれませんが、テレビ自体に将来がないですので他の制作会社も同様かと思います。
競合他社という認識があまりなく新規...続きを読む(全174文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立系プロダクションと違い、キー局の子会社として安定はしていると思う。社内の多くの基幹となる業務を受注しているため、なくてはならない存在。局から信頼されて...続きを読む(全152文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ業界自体かなり厳しいと思います。
もちろんどこの企業でも厳しい事態だと思いますが、
大元は広告料で稼いでいるようなものなので世間の景気は悪いと同...続きを読む(全158文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ業界は普通の企業に比べると倒産などはあまりないと思いますが将来性についても疑問があります。視聴率の低下が顕著で製作費が減り賃金が上がらない、もしくは...続きを読む(全167文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エフエフ東放の 他のカテゴリの口コミ

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の広告・グラフィック関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の相談等にもたくさん乗ってもらえたのを覚えています。
周囲の人とのコミュニケーションは最低限にしておきたいという方には向いていないかもしれ...続きを読む(全168文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の広告・グラフィック関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くの未経験の自分でも、かなり現場に即した業務を任せてもらえた点は大変良かったです。
業種的に下働きのような業務から入ることが多い業種なので、...続きを読む(全166文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の広告・グラフィック関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署移動等には寛容な点は良いと思います。希望を出せば聞いてもらえる環境は大変助かりました。また、定期的な面談もあるので、そこで勤務に対しての希...続きを読む(全163文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キー局の仕事の流れを知ることができ良かった。毎日のように生放送の緊張感を感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体...続きを読む(全218文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大勢の人が同じような業務をしているので、わからないことがあればすぐに教えてもらうことができた。仕事の効率化を図ることができる細かいテクニックも...続きを読む(全188文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
深夜や泊まり勤務も多かったが、朝晩の食事や深夜のタクシーの手配があり、個人に負担のかからないようしっかりした体制が整っていた。
【気になること...続きを読む(全193文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年ごとに昇給があり、それが7.8万くらいと大きい。その点は評価はできた。編集の仕事では給与体は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員なのでテレビ局に出向することとなり、新人などにはいい経験になるのではないか。私はニュース番組を担当していたが、初めての現場としてはいい...続きを読む(全192文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先としてキー局の職場で働くことができるため、仕事のやりがいはあります。福利厚生面はそれなりに充実していますが、利用することはほとんど無いで...続きを読む(全200文字)

株式会社エフエフ東放の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多忙な時期は休みなどが取れなくなりますが、その番組が終われば休めなかった分の代休は確実にとれます。
また通常時ではほぼシフト通りの勤務です。そ...続きを読む(全239文字)

広告・マスコミ(放送業)の事業の成長・将来性の口コミ

日本放送協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
HTMLコーダー
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マスメディアという立場なので、技術系は進歩する姿勢が常にあると思います。
そして最新放送技術を率先して導入する姿勢が常にあると感じてました。
...続きを読む(全182文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

マスコミが斜陽だとしても、国営放送であるという立ち位置や、報道の速報性や信頼性が評価されているため、中の社員が雇用の危機に瀕することは少ないと思う。続きを読む(全74文字)

KBCグループホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

既存の事業にとらわれることなく、どんどん新しい分野にも挑戦しているため事業を行っていてとても新鮮さがある。課題はテレビ離れに対してどう対応していくかだと感じる。続きを読む(全80文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務省と繋がっており、国の通信インフラ企業として無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、エンタメ領域ではY...続きを読む(全246文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

受信料の収入は減っているものの、NHKを信頼している世代も多いため真面目さや誠実さを表すテレビのジャンルであれば今後も需要はあると感じてる。続きを読む(全70文字)

株式会社テレビ西日本の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

Netflixなどの利用が増えたことにより、テレビの需要が特に若者世代では減っている。
テレビでしか届けられないライブの声やその他の情報をどのように切り...続きを読む(全98文字)

琉球朝日放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。テレビというものがそもそも厳しくなってきている。売上も下がっている。別事業をしたほうがいいと思う。続きを読む(全75文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ放送がなくなることは考えづらく、会社がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、斜陽産業なのでどのよう...続きを読む(全100文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラの規制が厳しくなっているというのは確かに大きいが、それ以上にコンプラにビク...続きを読む(全104文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラの会社なのですぐにつぶれることはない。
母体も大きいので向こう10年くらいはまだ持ちそうに見える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

エフエフ東放の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エフエフ東放
フリガナ エフエフトウホウ
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番6号
電話番号 03-3505-7350
URL http://www.fftoho.co.jp/

エフエフ東放の 選考対策

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