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育休産休はとることができる。しかし、子どもがいる中で働くのは、大変そう。続きを読む(全36文字)
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関西テレビ放送株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西テレビ放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休産休はとることができる。しかし、子どもがいる中で働くのは、大変そう。続きを読む(全36文字)
関西テレビを含む主要テレビ局では、女性管理職比率の向上が継続的な目標となっており、一定の役職に女性が就いている実績もあるとされる。続きを読む(全65文字)
女性社員などのバランスはいいが、フジテレビの社風に近いものがあると思う。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度が手厚い
産休中は、仕事を離れている社員が抜けた部署は、その分スタッフを代わりに雇用できる。休む心の負担が少ない続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男性だが、男女問わず育休はしっかり取っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありがちなことだと思うが、育休、時短勤務者...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制作現場のディレクターレベルには女性はほとんどいないが、残っている女性ディレクターは優秀な人しかいない。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が入社した頃は、出産育児のどこかで辞める方が多かったが最近(2018〜)は復職される方がほとんどではないか。
周りの理解もあって、特段やり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性も多いので働きやすいと思いますし、
同じ業務で稼動することも多々あるので先輩後輩としてしっかり働ける環境だとは思います。
【気になること...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休時短はとれる。部署によっては半分近く時短の社員も見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署でバリバリ働くとなると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、局長もいる。役員はまだいない。女性が多い部署は早く帰りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはま...続きを読む(全189文字)
在阪局ということで、さまざまな大型番組の制作に関わることができるだろう。続きを読む(全36文字)
大阪とはいえ地方局なので、将来は若者のテレビ離れなどにより厳しい面はあると思う。続きを読む(全40文字)
在阪局なので、かなり高い。しかしその分多くの業務量をこなす必要がある。続きを読む(全35文字)
フジテレビ系列ということで、以前のフジテレビの事案にあった通りの雰囲気がこの曲にも浸透していると感じられる。続きを読む(全54文字)
3ヶ月間の研修期間があるということでかなり長い。時間をかけて人材を育ててくれる。続きを読む(全40文字)
特にドラマはカンテレ制作で全国に放映しているので準キー局の中でも魅力的。続きを読む(全36文字)
IPビジネスなどを展開しているがテレビの視聴率は落ちているので課題は多そう。続きを読む(全38文字)
テレビ局なので業界内でも収入は期待できそう。続きを読む(全22文字)
関西ならではのあたたかいコミュニケーション。続きを読む(全22文字)
休日出勤や深夜に稼働することもありそう。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の休暇、時短勤務、育休も整っており、時短の場合は部署異動を伴ったりしますが配慮はあったようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働きやすい条件がそろっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の聞いたところではありません。女性の管理職も多く、男女対等なとこ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。
育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生面や、人事面では女性に優しい仕組みが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、そのしわ寄せが独身者や管理職に行っ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休などはある噂を聞いたことはあります。
ただ決まった時間に作業をしなければならないので子供が小さい間などは大変だと思います。
男女関係なく...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 関西テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイテレビホウソウ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 615人 |
| 売上高 | 544億4000万円 |
| 代表者 | 岡宏幸 |
| 本社所在地 | 〒530-0025 大阪府大阪市北区扇町2丁目1番7号 |
| 電話番号 | 06-6314-8888 |
| URL | https://www.ktv.jp/ |
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