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関西テレビ放送株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西テレビ放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西テレビ放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

関西テレビ放送の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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関西テレビ放送の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

育休産休はとることができる。しかし、子どもがいる中で働くのは、大変そう。続きを読む(全36文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    関西テレビを含む主要テレビ局では、女性管理職比率の向上が継続的な目標となっており、一定の役職に女性が就いている実績もあるとされる。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    女性社員などのバランスはいいが、フジテレビの社風に近いものがあると思う。続きを読む(全36文字)

    この投稿でわかること
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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休制度が手厚い
    産休中は、仕事を離れている社員が抜けた部署は、その分スタッフを代わりに雇用できる。休む心の負担が少ない続きを読む(全66文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は男性だが、男女問わず育休はしっかり取っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ありがちなことだと思うが、育休、時短勤務者...続きを読む(全104文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制作現場のディレクターレベルには女性はほとんどいないが、残っている女性ディレクターは優秀な人しかいない。続きを読む(全58文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が入社した頃は、出産育児のどこかで辞める方が多かったが最近(2018〜)は復職される方がほとんどではないか。
    周りの理解もあって、特段やり...続きを読む(全96文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 制作・技術 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も多いので働きやすいと思いますし、
    同じ業務で稼動することも多々あるので先輩後輩としてしっかり働ける環境だとは思います。
    【気になること...続きを読む(全129文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休時短はとれる。部署によっては半分近く時短の社員も見受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい部署でバリバリ働くとなると...続きを読む(全182文字)

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職も多く、局長もいる。役員はまだいない。女性が多い部署は早く帰りやすそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によってはま...続きを読む(全189文字)

    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    関西テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ

    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    在阪局ということで、さまざまな大型番組の制作に関わることができるだろう。続きを読む(全36文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大阪とはいえ地方局なので、将来は若者のテレビ離れなどにより厳しい面はあると思う。続きを読む(全40文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    在阪局なので、かなり高い。しかしその分多くの業務量をこなす必要がある。続きを読む(全35文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フジテレビ系列ということで、以前のフジテレビの事案にあった通りの雰囲気がこの曲にも浸透していると感じられる。続きを読む(全54文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    3ヶ月間の研修期間があるということでかなり長い。時間をかけて人材を育ててくれる。続きを読む(全40文字)

    この投稿でわかること
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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    特にドラマはカンテレ制作で全国に放映しているので準キー局の中でも魅力的。続きを読む(全36文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    IPビジネスなどを展開しているがテレビの視聴率は落ちているので課題は多そう。続きを読む(全38文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    テレビ局なので業界内でも収入は期待できそう。続きを読む(全22文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    関西ならではのあたたかいコミュニケーション。続きを読む(全22文字)

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    関西テレビ放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    休日出勤や深夜に稼働することもありそう。続きを読む(全20文字)

    この投稿でわかること
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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社USENの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)

    伊那ケーブルテレビジョン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
    長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)

    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の休暇、時短勤務、育休も整っており、時短の場合は部署異動を伴ったりしますが配慮はあったようです。続きを読む(全56文字)

    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすい条件がそろっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の聞いたところではありません。女性の管理職も多く、男女対等なとこ...続きを読む(全80文字)

    株式会社東日本放送の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
    産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)

    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。

    育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)

    北海道放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)

    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生面や、人事面では女性に優しい仕組みが多いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、そのしわ寄せが独身者や管理職に行っ...続きを読む(全107文字)

    株式会社岐阜放送の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休などはある噂を聞いたことはあります。
    ただ決まった時間に作業をしなければならないので子供が小さい間などは大変だと思います。
    男女関係なく...続きを読む(全139文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    関西テレビ放送の 会社情報

    基本データ
    会社名 関西テレビ放送株式会社
    フリガナ カンサイテレビホウソウ
    設立日 1958年2月
    資本金 5億円
    従業員数 615人
    売上高 544億4000万円
    代表者 岡宏幸
    本社所在地 〒530-0025 大阪府大阪市北区扇町2丁目1番7号
    電話番号 06-6314-8888
    URL https://www.ktv.jp/
    NOKIZAL ID: 1560380

    関西テレビ放送の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。