【イベントや選考を通して感じた】女性の社員の方は割といたので、部署にもよると思うが働けないということはなさそう。ただ、管理職に女性はほとんどいないのでどこ...続きを読む(全93文字)
![POINT](https://static.syukatsu-kaigi.jp/packs/images/student/pc/common/icon_company_point-d2d4284dbf5f47144078.png)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
秋田放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田放送の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
秋田放送の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
秋田放送の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(4件)
- 年収・評価制度(8件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(3件)
- 成長・将来性(6件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(6件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(2件)
- 企業文化(0件)
秋田放送の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからとなにかを制限されることは少ないように感じる
ただ古き良き中小企業のため女性の管理職はほぼゼロ(一人いるかいないか)
制限されるこ...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署、女性(若手からベテランまで)バランスよく働いています。
もちろん、報道、テレビ制作、営業といった部署の現場は男性の方が多いですが、内...続きを読む(全234文字)
秋田放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年9月24日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年8月11日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
医療業界なので、完全になくなるということはない。
地方ではある程度のシェアがある(が、高齢化でユーザーは減っていく)
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年2月13日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナスの割合が多いため、年収の変動が激しく、当然ながら賞与が少ない時は年収はかなり低くなる。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月21日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 40代前半
- 男性
- 1年前
- ドライバー・配送関連
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業代は一分から支払われるので、やればやっただけ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い為、残業をしないとどうしようも...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年2月28日- 回答者:
-
- 30代後半
- 女性
- 13年前
- その他の食品・化粧品関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退職時の手続きに関しての対応を詳しくわかりやすく説明して下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画や物事を進める際、他部署...続きを読む(全180文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(4件)
- 年収・評価制度(8件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(3件)
- 成長・将来性(6件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(6件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(2件)
- 企業文化(0件)
秋田放送の 他のカテゴリの口コミ
【イベントや選考を通して感じた】ラジオ・テレビなど様々な媒体を通して色々な人の目に触れるものがつくれること。歴史のある放送局なので県民からの信頼も厚く、秋...続きを読む(全109文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトには初任給20万円程度の記載あり。様々な口コミサイトを見ると、年功序列はやはり根強いよう。続きを読む(全61文字)
【イベントや選考を通して感じた】たしかに新社屋は便利な立地で新しくきれいだが、かなりコンパクトで様々な部署が固まっているため、やや逃げ場がない空間のように...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】週休2日制で、部署にもよるが営業や報道などは週2日休めることは多くなさそう。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルアップできない。教育体制も整っておらず、仕事を教えようと言う文化もない。社員全体がやる気がないのでいつ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職者が続いていたためか、手続きなどはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えたときに、家族を養う余裕が無いと思...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方のローカル局とはいえ、テレビやラジオといったマスメディアとして、プライベートではなかなか得られない経験をすることができる。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働くエリアや仕事内容が自分の好きな場所やことにマッチしていれば、とても楽しく感じられる。会社の金で自分の好きなことができると思えば充実させら...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公務員レベル。秋田で暮らして行く分には全く問題ない。評価も曖昧なため、逆に普段適当にやってても要所を押さえれば評価された。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅補助がある。ただ給与から天引き等ではなく手当として割り当てられるため税金は引かれる。地方だとマイホーム購入がスタンダードなため需要はあま...続きを読む(全169文字)
広告・マスコミ(放送業)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点: 女性の割合が高く、職場の雰囲気が柔軟で、育休制度も整っており、ワークライフバランスを重視する人には働きやすい環境。
【気になること...続きを読む(全93文字)
産休制度なども整っているため女性でも安心して働くことができる続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が昇進しにくい印象は全くない。
課長部長は女性登用を積極的に行っており、グループ会社もかなりあるため、社長レベルのポジションも可能。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休とか取りやすく、周りの人も丁寧に扱われている気がする。
早く帰らせて貰えたり、周りの人が優しいので手を差し伸べられている。続きを読む(全69文字)
厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に認定されているため働きやすいと予想される。続きを読む(全53文字)
地方のテレビ局という人数の少ない組織でありながらも、産休や育休制度があり、活用されているかたもいるそうです。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度が手厚い
産休中は、仕事を離れている社員が抜けた部署は、その分スタッフを代わりに雇用できる。休む心の負担が少ない続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女生活博に積極的に取りくみはじめてい印象があります
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ少なかったので今後に期待をしたいと思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育ての側面ではとても働きやすいと思う。子育てとの両立に悩んで退職する人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすい環境ではあると思う。営業所の場合、女性自体が少ないためその中でも成果を上げている女性社員はかなり評価が高い。女性社員に関して...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
秋田放送の 会社情報
会社名 | 株式会社秋田放送 |
---|---|
フリガナ | アキタホウソウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 4600万円 |
従業員数 | 122人 |
売上高 | 39億6327万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 立田聡 |
本社所在地 | 〒010-0001 秋田県秋田市中通7丁目1番1-2号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 706万6000円 |
電話番号 | 018-824-8581 |
URL | https://www.akita-abs.co.jp/ |
秋田放送の 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 選考対策
- 選考体験記一覧
- 本選考のエントリーシート
- 就活速報
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価