ベイ・コミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
年1回、社員旅行がある。もちろん任意参加。楽しみにしている社員も多く、体感おおよそ7割ほど参加している。費用はほとんど会社が負担してくれる。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
昇職は勤続年数もあるが実力評価によるものが大きい。社歴が浅くても優秀であれば、比較的早く昇職することも可能である。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今のところ新卒採用はしておらず中途採用ばかりのため、入社時期が皆バラバラである。そのため同期入社メンバーで新入社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
所属部署にもよるが有休は取りやすいと思う。また、有休取得が少ない社員には呼びかけがあるなど、会社としても有休取得100％にしようとしているの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
少ないが昇給は毎年ある。基本給少ないがボーナスが年で5ヶ月ありそれでカバー出来る。ボーナス支給がない事はありえない。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇給は毎年あるので普通にしていればそれなりの評価はもらえる。昇進は人に左右されがちであるが若干改善傾向。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みは土日祝日の数だけしっかり取れる。有給も自由に取れる風潮なのであまり気にすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自身は社歴がそこそこ長くし仕事や同僚にも恵まれた為か退職は少し悩んだ。仕事自体もそこまで難度が高くない。真面目に仕事していれば周りから評価さ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職なのでどこも同じだとは思いますが、自社サービス・システムの知識だけは増えていくけど、自分自身のスキルとして...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅手当や企業型年金等、35歳以下は生命保険が安く加入できたりと、福利厚生がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の管理職（課長以上）も存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職（課長以上）も存在するが、ワーママではないため、ワーマ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも性別関係なく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性昇進を推進したことがあり、女性だから昇進といった雰囲気もあ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
声の大きい人間日優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
とても残念に思うが昭和な人が人が上層部大半のため働きにくそうにしている人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
勤務希望を聞いてくれて働きやすい。
シフト制の場合は時間が固定されるので、あまり自由はきかないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
すでに子供が小さい方など短時間での女性職員が非常に多いです。管理職も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前の職員もスタッ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
オペレーターは女性がほとんどで、色んな人がいましたが、いい人が多く雰囲気が良かった。
女性の上司が結構多かったので、女性はキャリアを積みやす...続きを読む(全131文字)

【良い点】
週3〜4在宅の方が多かったので、家庭と両立したい方にはとても良いと思います。
女性の社員も多く、また管理職の方にも女性が多いので、キャリアア...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性向けのキャリア研修なども設けられており、子育てしながら働く先輩から経験談などを聞く機会がある。女性管理職も年々増えている。続きを読む(全69文字)