アボットダイアグノスティクスメディカルのMR・MSの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
同業他社と比較してもさほど悪くはないと思います。とはいえ、役職がつかないと多いとは言えないので、転職を考える人は少なくないとも感じます。基本給...続きを読む(全231文字)

【良い点】
圧倒的に医療現場からニーズのある製品を販売するので、こちらから積極的に仕掛けなくてもお客様から声がかかる。
普通の営業とはそのあたりが違ういい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業は自己裁量で時間調整できるので、うまくやりくりすれば十分時間を作り出すことができる。しかし、忙しさに波があり、忙しい時はとことん忙しいので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
感染症の流行により流行り廃りがある仕事ななので、忙しい時はたくさん仕事もあり、その分給料にも跳ね返ってくるが、今後将来が見えないため、やめどき...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給休暇の取得は自由にできました。基本的に顧客に迷惑が掛からなければ取得で文句を言われることはありません。GWや年末年始も大型連休を組むことは...続きを読む(全234文字)

【良い点】
製品力は高かったと思います。製品によっては国内シェアも高く市場の評価も良かったです。その製品力を武器に市場開拓できるのはやりがいにつながる点も...続きを読む(全245文字)

【良い点】
早期退職制度を利用して退職したため、通常より退職金を増額して退職できました。元々退職するつもりだったので、不定期に発表される早期退職のチャンス...続きを読む(全218文字)

【良い点】
いい点はわかりません。
平均年収は確保できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップや良い成績を取っても、インセンテ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
割とみんないい人。比較的割と協力しあったりお互い励ましあったり困った時は助けあったりそのようなポジティブになれるような環境であった事は良かった...続きを読む(全215文字)

【良い点】
個々の能力が強い組織
それぞれ、スキルが高いメンバーなので効率化されている。
皆前向きに仕事に取り組み、いじわるなどは一部あるかもしれないがあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
少人数制
比較的スムーズに業務を行うことができる。各所機能しているように思われる。ただし上層部以外。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
　試薬の販売がメインであるため、一度採用されれば、売り上げは、多少の上下はあるものの安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
　...続きを読む(全214文字)

【良い点】
福利厚生は、期待はしない方がよいです。ただ、残業は、自分裁量、休みは、しっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は、...続きを読む(全183文字)

　器械に信頼性がないため、クレーム処理のスキルが磨かれます。
　当然、会社からのフォローは、ありません、なぜなら器械に問題があることを頑なに認めようとしま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ある程度の裁量が与えられており、比較的自由に活動できる点です。地方出張もあるのでちょっとした旅行気分も味わえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)

・評価制度は、一年ごとに見直しされ、営業は、業績評価オンリーです。過去にいくら貢献したとしても、その一年のみで評価が決まります。業績が悪いとランク落ちもあ...続きを読む(全162文字)

・有給の取得については、全く問題なく取れます。むしろ、大型連休に合わせて飛び石にならないよう取ることを推奨されたりもします。
・休日出勤は、殆どありませ...続きを読む(全155文字)

ベネッセの福利厚生制度があるので、まずまずである。もちろんマジックキングダムの制度もあるので、大企業なのかと思う。休みは取得しやすい環境にあり、プライベー...続きを読む(全170文字)

いい雰囲気です。東京本社が非常にきれいです。検査薬メーカーです。MSとしてエリアを周る、ルート営業が主ですが、卸との関係で他社に負けるケースも。戦略・立案...続きを読む(全186文字)

感染症と循環器領域に特化しており、今後もその方針は、変えないと思われます。
方針がぶれない分、新規の事業展開は、ありません。
冒険は、しない、とい...続きを読む(全164文字)

若手(40歳以下)はほぼ全員 もっと良い会社を探して転職を考えているようです。理由として、①「転職者ばかりで作られた会社なので愛社精神に乏しい」②「社内で...続きを読む(全259文字)

有給休暇はとりやすい会社だとと思います。どの社員も年間10～15日はとっていると思われます。労働時間も規定どうりで残業は他社と比べて少ないほうだと思います...続きを読む(全200文字)

製品により、インセンティブを導入しましたが最高でも10万程度のものでモチベーションが上がるものではありませんでした。
今期より、四半期ごとでのセールス...続きを読む(全169文字)

昨年末、グローバル規模でのリストラがありました。日本も例外ではなく、派遣社員だけでなく正社員を含む10%の社員が解雇となりました。
更に、昨年就任した...続きを読む(全152文字)

営業において、女性の就労は、難しく昨年は、女性の営業を対象としたリストラが実施されました。
女性が活躍する場は、内勤と工場だけであり、キャリアパスとし...続きを読む(全172文字)