アボットダイアグノスティクスメディカルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
アボットグループとしての、将来的な開発の期待を込めての星2評価です。
使い勝手の良い機械や、膨大な製造ラインを持っているとは思う。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナ禍もありかなりの追い風だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの追い風が終わった後もコロナを追い続けており、折角の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他のメーカーで成熟しきった営業マンには向いている。良い意味で営業スタイルに文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くな...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのみに特化した商材を取り扱っており、新製品の販売もあったが日本の市場に合っていないなど。
特にグローバルか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
数字際達成していれば、非常に取りやすく、夜の診療終わりの商談も比較的少ない。
また有給も当日でも自己管理さえ出来ていれば取りやすい。
【気に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
感染症がメインのため流行に左右されやすく、また新製品もない。
グローバルと日本の市場のギャップがありそれに翻弄される。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社時の年収で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の上がり幅が少ないため、最初の年収交渉が大事。
また年々インセンティブも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
現行製品は発展途上国向けに売り出されており、かなりのブランド力があるため、今後も需要は高そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造...続きを読む(全136文字)

【良い点】
後継製品を開発するための開発フローはある程度決まっているため、既存製品での手順はどうだったかをかくにんするだけで、ある程度は進められる。
【...続きを読む(全171文字)

【良い点】
問題を起こさない限り、一定の割合で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は管理職の方の話し合いで一方的に決まる。業績とい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
係長から課長に上がればそれなりにはもらえるらしい。だがあまり期待しないほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として、あっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時の所属していた部の課長やリーダーは人望ある方だったが現在はわからない。
同じ敷地内に工場が2つあり、課もいくつもあったので配属先によって...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は能無しばかり。まともな教育も受けていないため、感覚でのマネジメントが行われている。
年功序列で成り上がっ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
風通しがよく、考えを伝えやすい環境にはあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRの状況や、心境などをアンケートでかなり細か...続きを読む(全104文字)

【良い点】
好かれれば割と休みも取りやすく、優しく接してくれますし遊びや飲みにも誘ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にも書いた...続きを読む(全425文字)

【良い点】
社員の人柄は部署によりかなり違う印象であるが、基本的には真面目で人柄が良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のコ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もはや自分が生き残ることに一生懸命な管理者が増えてきたように感じます。部下を守り、育てていけるような文化を取り戻...続きを読む(全83文字)

【良い点】
負担が少ない部署では人間関係が良く、人当たりの良い人たちで構成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多い部署は人間関係...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上昇志向はあまりなく、ガツガツ仕事をするというよりも優しく穏やかで良い人が多いです。人間関係は良いほうだと思います。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントはほぼしない上司が多く、プレイングマネージャーが多い。人間関係は部署によるが、工場特有のノリについて...続きを読む(全84文字)