カナガワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量がやたらと多すぎて、外に出たりの営業活動がしにくい、それと私が在籍していた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にない。
しいてあげるなら、会社の車を土日にも使えた事、ガソリン代は払わなくてよかったので使いやすかった、特にみんな使うわけではないので比較...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給の取得は容易だった。事前に申請すれば文句は言われない。仕事自体にやりがいを感じるのでやる気があれば成長できる。上層部と現場で温度差はあるが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業アシスタントであれば毎日定時あがり可能。
有給取得も事前に営業と相談しておけばとりやすい環境にあるため、働きやすい環境といえる。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体の市場規模が小さくなっている繊維業界ではあるものの、アパレルから産業資材まで様々な業界向けにヤーンを販売しており、伸びしろのある業界も無い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人の裁量に任せるスタンスなので、自分で解決策を見出す考え方は身につく。
客先も大手から中小企業まで幅広く、自ら吸収していく意欲のある人は伸び...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やりたいことを自由にできる。経費と在庫だけにはうるさいので、出張と在庫をしなければ基本なにをやってもいい。
自分で考えて仕事したい方にはいいか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業をしなければならないという雰囲気はないため、仕事を終わらせていれば定時退勤できる。5時40分が就業時間なので自己啓発に取り組む社員もいる。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇を取得することは容易である。
社員旅行がある。
ボウリング部とゴルフ部がある。
新しいデスクトップＰＣがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に業務量は多くは無く、残業も少ないため、プライベートが侵食されるということはまず無いと思われる。
有給休暇に関しても100%消化すること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年功序列ではなく、成果を出せば評価をしてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、私が在籍していた時は...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも曖昧。
正直最初の配属先によって左右される雰囲気はある。
コロナ禍を理由に給与が下がった時期が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価システムが有り年に2回、面談してる所
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上は昇給しません、評価制度も担当ブランドが売り上げで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署によりまちまちだが、パタンナーはほぼない
役職に着いた時のみ少し上がるらしい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ボーナスが大きいのが嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なすぎて毎月カツカツでした。年2回、夏のボーナスは5/20まで在籍...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年功序列。いくら成果を出しても同僚と給料は同じ。30代超えると年収500万超える。管理者になれば800万以上らしい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もあるが、配属される事業部により公平に一人一人の社員の働きぶりを管理されているのか疑問。
仕事量にも差がか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ベースは低くはないのかなとも思うが、昇給はほぼなく、店長手当も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によるものだとも思うが、ボ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)

【良い点】
時短正社員として復帰した際、
時給換算するととてもいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は行われているにも関...続きを読む(全129文字)