回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく、成果を出せば評価をしてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、私が在籍していた時...続きを読む(全137文字)
株式会社コスパの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コスパの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスパで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列ではなく、成果を出せば評価をしてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、私が在籍していた時...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
額面こそ並だが、月給に30時間分の固定残業代が含まれているため、基本給は低い。
ボーナスは基本給1ヶ月分を年1回...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が謎、昇給なし、みなし残業30時間以上、会社原因で年末ボーナス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、また査定があるが評価基準が人によってかなり差があり所謂、お気に入りにならない限...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司との距離はそこまで遠くなく、自分から作ろうと思えば対話の時間は設けられる。
いい意味でも悪い意味でもまだまだ改善、成長余地のある会社だと...続きを読む(全202文字)
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バイトが多いし、社員登用はなかなかないから、時給的にはかなりつらい。都内で800円代はやばい。ただ、社員になれば、あんまり頑張らなくてもある程度もらえる...続きを読む(全151文字)
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企業の評価制度について。
仕事のことはもちろんですが、人とのコミュニケーションや
自分を成長させることに対して積極性をもっていたり、
報告や連絡な...続きを読む(全302文字)
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アルバイトで働いていました。昇級は年に二回で、滅多に上がることはありません。しかし、そこらへんの裁量はすべて支配人によるとこがあるので、支配人によって変...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社の事業内容もあって、アニメや漫画などのサブカルチャーに対する理解はものすごく高い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足(特に管理職)からくる恒常的な残業前提の業務状況が厳しく感じたため。
また、在籍していた時期は...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
サブカルチャーなどのIPに触れつつ、デザインスキルを活かせるかもと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
商品企画・製造管理・ラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日本が世界に誇るアニメやゲームに関われます。この分野は世界的にまだまだのびるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
個性的で面白い社員が多くいます。
若い人にはよい刺激になるとおもいます。
管理職も個性やキャリアが違う人だらけで、バランスが取れていると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
チャレンジさせてもらえる職場環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと自主性を求められる職場なので、社員教育などは...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とてもクリエイティブな仕事でやりがいはありました。またアニメやゲームのオタク文化のイメージを高めた企業だとおもいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生には力を入れていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かったです。クリエイターが多かったので、夜型の職場...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
しっかりと有給を紹介できたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は、十分な説明のないリストラがあり、残った社...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仕事自体に遊び要素があり、楽しい人にはたまらない職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末のイベント参加が多く、代休は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
システムにはいい発想ですが、そのシステムを活用するため上層部の管理スキルは高くないと意味がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、年収は若手でも結構もらえる認識である。評価については、直属上司及び上長に評価してもらうが、特に目立った成績が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
販売職だがノルマなどが無く、安定して給与は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に少なく、年1回。また昇給も微々たるも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
売上をしっかりとっていれば早い段階でも昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はボーナスがなく、給与がかなり下がった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給については年間の評価や業績が加味される仕組み。爆発的に給与が上がるわけではないが、日々の接客数や販売実績などはしっかりと査定に反映される...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格取得援助がかなり手厚い
大体の資格は理由さえちゃんとしていれば取らせてくれる テキスト&試験代も会社持ち、休日に試験なら代休も取れる。...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
寮があり、我慢できるならお金は貯まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ寮にいる人たちが結構騒がしかったりするので注意...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
初任給の設定が比較的高め: 新卒や未経験者でも、他社のアパレル企業と比較して初任給が高めに設定されている傾向があります。
手厚い諸手当:
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【良い点】
毎年マネージャーとの面談があり目標達成率や自己PR、自己評価をもとに評価がつく。頑張れば頑張るほど昇給あり。モチベーションアップにはつながる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給料は良いほうだと思う。残業が常態化しており、その分の給料はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活が業務で圧迫され平日...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社コスパ |
|---|---|
| フリガナ | コスパ |
| 設立日 | 1995年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 37人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松永芳幸 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目33番10号トーシンビル |
| 電話番号 | 03-5358-1315 |
| URL | https://cospa.jp/ |
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