カナガワの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業が少なく休日も多い休日出勤もなく有給も消化しやすかった
有給消化しても嫌な顔をする人もおらずとりやすかった
残業もほぼないのでワークライ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
事務作業なので迅速かつ正確にこなすことが必要になる
しかしもし間違いがあっても責めるような人がいないので仕事はしやすい環境だと思う
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年齢給なので年齢がたいと給料が上がる
年度ごとに昇給もありボーナスも支給されるので給料に関してはブラックな部分はなかった
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の上司がいたためその上司が原因で退職する人が多かった
一方的にパワハラ上司が別の上司を嫌っていたため...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルアップ制度や研修制度はなく仕事は自ら覚えていくスタイルになる
評価表の提出や上司面談もないので、査定の基準は不明
手取り足取り教えても...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量がやたらと多すぎて、外に出たりの営業活動がしにくい、それと私が在籍してい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給の取得は容易だった。事前に申請すれば文句は言われない。仕事自体にやりがいを感じるのでやる気があれば成長できる。上層部と現場で温度差はある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業アシスタントであれば毎日定時あがり可能。
有給取得も事前に営業と相談しておけばとりやすい環境にあるため、働きやすい環境といえる。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体の市場規模が小さくなっている繊維業界ではあるものの、アパレルから産業資材まで様々な業界向けにヤーンを販売しており、伸びしろのある業界も無...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列が色濃く残る為、長く勤め、多くを望まない人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が基本的に高くない上に、...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術ノウハウを口づててしか伝えていないので、後に残せる資料がない状態で仕事をしてます。

なんならそれをどうやら...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員になると店長になることを想定して仕事を任せてもらえるようになり、幅広く業務に携われるようになります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一人一人は良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
集団になるとかなり保守的になるので縦割りを感じたり、動きの遅さを感じます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神やスキルのある社員は辞めていくので、自分の範囲外の仕事はしないという社員だけが残ります。社内の雰囲...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性としても尊敬できるスタッフが多いなと思った。プライベートでも会ったらすることはほとんどないが、退職や異動するスタッフがいると、ご飯にいっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員よりも店舗はアルバイトやパートが多い。エリアマネージャーとは距離が近いが本社の人とは疎遠なのでどのような仕事してるのか一切わからない続きを読む(全74文字)

【良い点】
年配の方が多いので、比較的穏やかではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいる人達が良くなさすぎます。新人を何人も潰し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員の方は皆さん優しくていい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列でなっているため場所によっては、何出ると...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人がいい、過ごしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で決まっている印象。そのため、能力的には微妙な人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一部の社員を除いて良い人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はかなり仕事に追われることになる。
現場のトラブル改善と...続きを読む(全135文字)