オーセンティックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
接客はマニュアルがあるわけではなく、初めは先輩のやり方を見て、自分でやってみてフィードバックを受けるなどで、自分の接客スタイルを確立していく...続きを読む(全215文字)

【良い点】
お客様との距離感が近いので、顔や名前を覚えてもらったり世間話をしたりコミュニケーションをとりながら、信頼して洋服選びを任せてもらえるようにな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やりたいことは挑戦させてくれる職場。
店長をやってみたいとかあれば、本人の努力次第で挑戦させてくれる。
出産後に販売スタッフとして働くのが大...続きを読む(全210文字)

【良い点】
風通しは良い方ではあると思う。
実際に退職時も手続きから退職までスムーズに事が運び、上層部の人たちが店舗まで足を運ぶ機会も多かったように感じ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
できる限り希望日は休ませてくれる。
主婦の方は優先的に土日祝休みを取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ人数が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人柄は良く、人間環境自体はとても良かったので辞めるのを躊躇った。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる正社員スタッフの給料と自分...続きを読む(全241文字)

【良い点】
結果も見られますが、過程もしっかり見て頂ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長く、優秀なスタッフも年収が低い。
結...続きを読む(全201文字)

【良い点】
アパレルの中では人員に余裕があれば休日がもらえる方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人員にばらつきがあり、人員が整...続きを読む(全122文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがあり、数字を出せばとても評価される。
数字だけでなく工夫して行っていることなどをみて評価はしてくれる。
これがやりたいと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性スタッフが多いため、育児休暇などのしっかりした制度がある。
お子様がいる方のために時短制度もあり育児休暇から復帰しやすい環境だった。
【...続きを読む(全122文字)

【良い点】
役職に就く前に管理職試験があり、それを合格しないと課長や部長にはなれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土は否めな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年齢の若い人は基本いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、きつい人が多い。
上の人からの圧がきつく何人も辞めていっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
店長会議などがあり、店舗間での情報共有の場がありました。
売り上げの良い店舗は褒められ、悪い店舗は責められますが、モチベーション維持に繋がっ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっただけの管理職としか思えませんでした。
直属の上司とはそれなりに接する機会がありましたが、人を従...続きを読む(全90文字)

【良い点】
やや抽象的な表現になるが、「いい人」が多いと思う。
わからないことを聞けば答えてくれるし、他人を貶めようとするような人はいなかった。
【気に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
真面目で優秀な人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコ文化がある。
部署によってはセクハラがある。
めちゃくちゃだらしな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗に本当によるので、店長やさらに上の上長が良ければ楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によります。
人対人なので...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が他に技術を伝えないまま、自分ではミスを繰り返し、信頼を失う一方でした。社員がしっかりしていてもトップがこれ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署・上司ガチャで職場環境は大きく左右されます。親身になってくれる人が多い印象ですが、パワハラ等で問題を起こす方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
高精度な不織布製造を支える高い技術力と、現場での改善活動に主体的に取り組む意欲の高さが魅力。若手から責任ある仕事を任せてもらえる風土があり、...続きを読む(全251文字)