マインドウインドのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

・入社理由
ファッションに興味があり、将来的にバイヤーやMDを担当してみたいと考えたからです。
・入社後のギャップ
小売業界全体がそうなのかもしれませ...続きを読む(全156文字)

・研修
入社当日から3日間ほどの泊まり込みの研修があります。
そこでは、マナー研修や商品に関する基礎的な知識の研修を受けます。
研修後、店舗配属で販...続きを読む(全239文字)

・給与面
新卒で入社した年はある程度給与が低い状態でスタートするのは、どこも同じですが、その後年数を経ても大きく給与が上がるとは思えなかったのが理由です...続きを読む(全212文字)

シフト制ですので、基本は平日休みとなり週末は休めることはありません。
平日休みをエンジョイできる方は問題ありません。
ただし、週末の2日休みに拘る方は...続きを読む(全212文字)

入社直後は大体は店舗配属となる。
接客マナーは研修で覚える必要があるが、対人スキルやコミュニケーション能力がある程度備わっているならば、問題ない。
・や...続きを読む(全232文字)

大学卒業後、新卒で就職した1年目の給与は17.8万円でした。
店舗配属の場合はそこから、保険や年金の差引き、自社製品の購入などで出費がでるため、感覚とし...続きを読む(全191文字)