この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいを感じて仕事をしてる方が多かった。
面倒見がいい先輩も多く新卒入社だったので沢山目をかけていただきました。
店舗の立地やブランドによ...続きを読む(全123文字)
株式会社マインドウインド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
やりがいを感じて仕事をしてる方が多かった。
面倒見がいい先輩も多く新卒入社だったので沢山目をかけていただきました。
店舗の立地やブランドによ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売上を作れなくても作れても給料は変わらない。
残業代は出ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給も少ないが賞与も業績が悪い...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく出勤したらラストまで居ないといけない風習。
タイムカードはなく何時間残業したかも管理されてない。
シフトの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
おすすめして服を買ってもらえる喜び。
メインの客層が百貨店で服を買う余裕がある方なので長くお付き合いができることが多い。
お話だけされに来るこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私は先輩や同期に恵まれていたと思います。優しい方が多く、和気あいあいと
しています。ただ、店舗によりますが、中には怖い方もいます。本当に店舗に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので仕方ないですが、残業時間が多く、プライベートの時間を持たなかったのが理由...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
健康保険の組合か何かの都合上、薬局などで販売されている一般的な薬を安くで購入出来たのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
比較的若い年齢で、タイミングがあえば店長になれる場合もあり、マネジメントスキルを得ることは可能。転職時に、店長経験は役に立った
どちらかといえ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
他社アパレルより、基本給自体は良い
毎年、少ないが必ず昇給はする
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の評価は、リーダーやマネージャー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社が家庭教師のトライだった
(現在は違う)
メンズのネット展開が好調で、少数精鋭で利益をあげている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
夏休みと冬休みがもらえるので、長期の休みは年2回あります。BD休暇もあるが、土日祝日が誕生日だとBD当日に休暇を取れないので、あまり意味がない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度が整っている為、新卒で入社しても安心して店頭に立てる。シスター制度もあり、マンツーマンで仕事を教えてもらえるので、1年目はタメになるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休や育休は比較的とりやすい環境だと思います。産休、育休を終えて戻ってくる社員の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年齢の近いスタッフがマンツーマンで指導してくれるシスター制度がある。
スタッフの年齢層が高いので、販売のノウハウは身につきやすいと思う。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇給は毎年5000円
店長手当20000円
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職、一般職でわかれています。
全国転勤あり、なしの違い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長にもよるが、繁忙期以外の休み希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間5日分の有給しか使えない。
みなし残業を含む給...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
厳しい時でもチームで力を合わせて取り組み、前向きにやろうとする社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が分かりづ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗スタッフはほぼ女性。
女性ということでキャリアが制限されることはなく、チャレンジしたいと思えばたくさんの仕事を任せてもらえる。
店舗...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
挑戦する姿勢があり、実力が伴えば上に上がれる。
やる気がある、経験がある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体に言えることですが、かなり厳しい状況です。
なので、将来性は感じられません。
また、なかなかフリー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属される店舗によって一緒に働く人は変わるので、他の店舗の事は分かりませんが、私はまわりの社員の方にはとても恵まれたと思います。なのでとても働...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数と給料の割があっていない気がずっとしていたこと、手取りが少ないことが気になり転職を検討するようになりました...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だがイベントやスタッフが足りないと通常の休みがなくなり
連勤続き、振休もなし。一日の休憩時間が30分ほどだ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修には力を入れており、年に何度か行われる。新人研修の回数も増えている。かなり丁寧に実践を交えて教えてくれるので、質の良い接客力と販売力がつく...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の魅力が乏しいのでそもそも売上が取れない。毎年同じような商品を出しており、リピーターが来るも購買に繋がらないこ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社マインドウインド |
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フリガナ | マインドウインド |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 村上督 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目13番11号 |
電話番号 | 03-6404-8871 |
URL | http://mindwind.jp/ |
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