東京リーガルマインドの評判・口コミ一覧（全1035件） 39ページ目

女性に優しい会社。出産しても1年育児休暇が取れ、1年後普通に復活している社員が大勢いる。
ただし、非常に給料が安く、一般社員だと年収300万いかない。ボ...続きを読む(全159文字)

採用時と全く異なる業務内容で、担当職務の業務と程遠く雑用ばかりさせられる。
特にHW周辺でのチラシくばりは全く聞いていなかった。その他の業務についても
...続きを読む(全162文字)

仕事について基本的には教育がなく、知っていることが前提のように説明される。
人を育てようという考えがないらしく、辞める人も多い。
HWでの教育訓練講習...続きを読む(全160文字)

ここ5～6年ほどで売上が4割程度落ちており、業績は下降の一途。
ソフトウェアライセンスの違法コピーを会社ぐるみで行う、
司法試験合格者の水増し表示など...続きを読む(全165文字)

仕事を通じて他の業界でやってみたいと思うことができたため、そちらの方面で職を探そうと決心しやめました。
また、当時はさほど経済状況が悪くないのに、給与や...続きを読む(全154文字)

女性でも男性と同じように働くことができました。私の上司だった人も30代後半で会社の中枢で活躍しており、若くても責任ある仕事を任せてもらえ、面白いということ...続きを読む(全154文字)

月給は当時、大卒として普通と思われる金額をいただいておりましたが、賞与が少ないと思いました。また、当時、経営がそんなに悪いと思えないのに賞与が少なかったの...続きを読む(全152文字)

教材開発の仕事や、受講生の質問に対する回答の業務をしていました。受講生からの質問によっって気づくことも多く、自分自身もとても勉強になりました。期限はタイト...続きを読む(全162文字)

同じような目標・目的を持つ人たちが集まっていたので、すぐに仲良くなれます。お昼休み1時間の休憩の他に、午後にも15分休憩があり、休憩時間のおしゃべりも楽し...続きを読む(全161文字)

TAC/早稲田セミナー、プログレッジなどがライバル企業になるはずですが、最大手はやはり東京リーガルマインドになると思います。ただ、TAC/早稲田セミナーも...続きを読む(全162文字)

会社の体制に甘えてしまい、自身のキャリア形成につながらないとかんじたため。また、周囲にやといどめにあったひとがおり、長く続けられるじしんがなかったため。
...続きを読む(全150文字)

業務範囲が非常に広い。ただし、その中のどこかに得意分野を見出せば、専門性が発揮できると思う。また、社内に「仲間」意識を見いだせれば、非常に良い環境だと感じ...続きを読む(全160文字)

不安を感じる部分が多少ある。教育業界そのものが、基本的な市場が国内に限られるため、閉塞感を感じた。
ただ、独自の事業を展開している事もあり、手を挙げれば...続きを読む(全152文字)

元々高い給与ベースでないのに加え30代を超えると更に給与が上がり辛くなります。
(業界全体的にそうなのですが)20代を使い回してナンボ・・・という考え方...続きを読む(全151文字)

当時周りを見ていて思いましたが
結婚されている、又はそれに近い形のパートナーがいて
その相手がそれなりの収入を得ているのでしたら
女性には働き易い職...続きを読む(全166文字)

色々な新規事業に進出されていて
目の付け所は非常にすごいと辞めた今でも良く思います。
ただ業界自体が飽和状態で、
今後も大幅に顧客層が増えることは見...続きを読む(全159文字)

ここ数年の売上は、減少傾向。
2005年3月期 258億円 2006年3月期 245億円 2007年3月期 210億円 2008年3月期 186億円 2...続きを読む(全484文字)

育児休暇、産休はとれます。
また育児中は時短勤務が可能。
子どもの看病等の理由の休みも取りやすい雰囲気です。
もともと給料が安いため職場結婚では女性...続きを読む(全225文字)

給料は安いです。
結婚すると、養えないとの理由で男性が退職していきます。
課長職についてるものでも500行く人はほぼいません。
車を持つことは維持費...続きを読む(全203文字)

自ら提案して新しいことにチャレンジすることができる。新しいことにチャレンジすることについては、それを低く評価する人はあまりいない。会社自体もそうした風潮は...続きを読む(全154文字)

社員は皆、休暇を定期的に取っており、サービス残業も少ないと感じるが、これは本社勤務なのか、支社勤務なのかにより仕事内容もことなるため、一概にはいえないのだ...続きを読む(全163文字)

古くは資格試験対策の分野で一人勝ちをしていた会社であるが、現在は資格試験対策の分野では一歩後退し他社に追い越されている部分がある。こうしたなか現在は資格試...続きを読む(全157文字)

産休・育児休業を取得している女性社員は結構多い。時短社員も多数在籍しており、時短社員は土日出勤も除外されているので、割り切ることができればワークライフバラ...続きを読む(全170文字)

仕事に繋がる資格を取得すると、会社での評価に繋がって業務内容にも幅が出てくる。過去の経験などを会社にオープンにしておくことで、思わぬ業務の依頼が入る事も多...続きを読む(全154文字)

個々の社員が持っている業務内容が多いため、どうしても一人で抱え込んでしまう傾向にある。トラブルに発展してからチーム全体で支えようにも、その人しか知らない業...続きを読む(全154文字)