ダイトウボウの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他営業関連職
• 正社員

女性の管理職採用については、昔ながらの旧態依然とした日本企業の為か、進んでいない。
産休や育児休暇については、制度があり、実際にを取得している人がいた。...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他営業関連職
• 正社員

部署や役職によって、仕事の量が異なってくる為、ワークライフバランスにばらつきがある。
忙しい時期は、納品期日付近や、月度の締め日(伝票などの書類処理期日...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他営業関連職
• 正社員

福利厚生については、上場企業であり、創業が古く業歴も長いし、労働組合も存在している為か、一通り整っていると思われる。社会保険完備の他、社内持ち株会や社内預...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• ファッションデザイナー
• 正社員

待遇。
管理職が個々の職務内容・仕事量を把握していない。
B/C評価がなされないため、個々のモチベーションに依存している部分が多い。
実績評価より年...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 正社員

休暇制度、や労働時間について満足している点は、住宅補助、食事制限、レクレーション支援。福利厚生きる出産育児支援、ジョブプロモーション。社内応募制度、社内制...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 個人営業
• 正社員

それは勿論、子曲ニーズに取り組み、会社の都合お構いなしに、働けた事ですよね。
だって、特に聞かなきゃいけないルールもないし、対人関係も素晴らしいと思える...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

一言です。
ここは良かった!!
だってなんでもあるし、とにかもかくにも稼ぎたし、このままやり続けて聞いたいと思えるのはここの良さではないのかと思う今日...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 人事
• 非正社員

やりがいは特にありません。言われた仕事をテキパキこなしていくだけ上司にかわいがられることが第一ですかね。そのためにははきはきとした挨拶、などあいまいな態度...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 人事
• 非正社員

特にありませんでした。自分は面接官を見た感じで会う人会わない人がいる。そんな感じがしていたのですが。入社してみるとやはりその通りで合う人合わない人いました...続きを読む(全169文字)