タツミコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他営業関連職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年間2ヶ月分です。
ただし、6月に1ヶ月分、12月に1ヶ月分という一般的な会社の支給方法ではありません。...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他営業関連職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が自分に合わなかった。
コロコロ内容が変わっていき、考え方あり方においた人格主義といった形であり、その内容...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他営業関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社内研修には力を入れており、一般的な会社より自己成長のキッカケとなる機会が多いと思います。
しかし、ただ受動的に受けるだけではもちろん身につか...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業など減らす工夫。
また、チャレンジしたい事があれば上長などに
申し上げる事で挑戦できる機会を得ることが出来る時もある。

社内FAも事業に...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
物価高に伴い、賃上げが実施される予定である。
等級が高い社員ほど、恩恵を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うと残業...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。所属する部署、店舗によりけりだと思うが、平均年齢が若く、馴染みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月に必ず9日休み。
計画有給があり、年に5日必ず有給を消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は基本的にシフト制であ...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業績が良ければ12月に決算賞与が支給される(基本給1ヶ月分）
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経営者を育てる方針のため、具体性を持ち新たなビジネスを提案すると認められる可能性がある。
チャレンジ精神旺盛続きを読む(全60文字)