東京リーガルマインドの評判・口コミ一覧（全1031件） 41ページ目

■企業の将来性
新卒で入社した頃は、社員数も多く利益もそれなりの実績を挙げていたようですが、近年は社員数も減少の一途で、利益も大幅に減っているようです...続きを読む(全151文字)

女性は多いほうだと思います。女性の管理職もいます。
雰囲気も女性は働きやすいです。
産休をとる女性は多いですが、本校勤務ではシフト制で帰りが午前様にな...続きを読む(全184文字)

給与は、入社してからほぼあがりませんでした。
2～3年に一度数千円上がるくらいだと思います。
半期に一度の評価制度もほぼ形だけとなっており、業績が良か...続きを読む(全170文字)

資格試験対策分野においては、減少傾向に歯止めがかからない状態。
そのため2年ほど前に学校を閉校させたが、最近では基金訓練の受注を増やしており、それにより...続きを読む(全196文字)

自分のいたところの場合、拡大路線で校舎を新設したとこだった。人が育つより早いペースで拡大している感じで、じっくり教育している余裕は無い感じ。WEBで研修す...続きを読む(全151文字)

立場によって違うが、定時に帰れる人は帰れるので、そういう人にとってはワークライフバランスはとりやすいと思われる。出産・育児・介護をしたい人にとっては、時間...続きを読む(全156文字)

当時は職業訓練もあり色々とやりがいがあった次期でしたが、縮小に伴いまったく事業がたちいかなくなって、先が見えない感じでしたね。人の役には立てるので真摯に応...続きを読む(全165文字)

女性は非常に多い職場でした。管理職になっていった方も多くいらっしゃいましたし。給与的には多少性別差があるように思いました。
ただ出産、育児に関してはフォ...続きを読む(全159文字)

基本はOJTで業務を覚える流れですのできちんとした制度はありませんでした。
資格を取るには情報や教材が充実してますので言い環境だと思いますが、実際受講す...続きを読む(全156文字)

全体的に女性の比率が高く、ワーキングマザーの割合も多いようだった。育児休業取得者も非常に多い。育児休業期間は3カ月程度とあまり長くないようだが、みな復職し...続きを読む(全152文字)

会社にとって最大のお客様は資格試験を受験する生徒さんたち。公認会計士試験や行政書士試験などさまざまな難関資格に挑む受講生を会社一丸となって支えようとする土...続きを読む(全155文字)

スキルアップは電話での対応能力がつくくらい。広告物などを作成する部署であればスキルは身につくが、通常の業務では皆無である。のちに転職の際に武器になるような...続きを読む(全150文字)

平社員は普通に家庭を持てないほど年収はひくい。ボーナスのほぼ出ないといってよい。突然の左遷が多く、地方への移動などで無理やり社員を退職に追い込む。経営層は...続きを読む(全156文字)

究極のトップダウン経営。社長の存在が絶対なので役員も含め、一言も意見は言えない。とにかく、社員を大切にしないので、有能な人材は辞めてしまう。役員も含め、替...続きを読む(全150文字)

大きな案件を任せてくれる。ただWEBシステムに精通している社員が少ないため、失敗した場合言い訳が聞かない。(例えプログラム的に仕方ない、予期できないことで...続きを読む(全232文字)

女性にとっては制度が整っており働きやすい。
女性は結婚・出産しても会社に復帰するが、男性は結婚・子持ちになると会社をやめていく(薄給のため)ということが...続きを読む(全154文字)

休日は126日とまともな日数。有給もきちんと取れる。
係長クラスになると給料は年俸制になるが、そうすると隔週で土曜出勤して校舎での説明会に手伝い
にで...続きを読む(全230文字)

自分は男性だが周りで育休を取得する女性はたくさんいた。もともと女性が多い会社。全体的に年齢が上がっても給料はほとんどかわらず、一生勤められる会社とはいいが...続きを読む(全172文字)

年収は何年勤めても、課長クラスになるまで新卒時からほとんど変わらない。課長クラスで300から400万程度。自分が勤めていた時は景気が悪くボーナスは一切なく...続きを読む(全236文字)

手を挙げれば新人でも仕事を任せて貰える。常に新しいプロジェクトが動いており、社歴関係なくリーダーになれる。その反面、社長以下経営陣から厳しいまなざしで結果...続きを読む(全151文字)

女性従業員、女性管理職が多いことも有り、女性に優しい制度が充実している。休暇などはきちんととれる。ただし、男性と同じ働きは当然求められているので、ストレス...続きを読む(全151文字)

不景気で、資格試験や公務員試験を受験する人が増えているので、安定した業績が続くと思う。今は基金訓練にも力を入れているようで、内部留保はだいぶあると思われる...続きを読む(全152文字)

やる気しだいで役職などある程度の権限がまかせてもらえる。
能力しだいでは部下も数名～十数名持つことができる。
ノルマなどのプレッシャーはかなりきつく、...続きを読む(全161文字)

やる気しだいで役職などある程度の権限がまかせてもらえる。
能力しだいでは部下も数名～数十名持つことができるため、
マネージメントのスキルはある程度経験...続きを読む(全154文字)

役職者にならないと年収のアップは望みが薄い。
役職者であってもある程度の年収までで昇給はストップしてしまう。
役職者は年俸制であるため、残業代が出ない...続きを読む(全172文字)