東京リーガルマインドの評判・口コミ一覧（全1035件） 42ページ目

不景気で、資格試験や公務員試験を受験する人が増えているので、安定した業績が続くと思う。今は基金訓練にも力を入れているようで、内部留保はだいぶあると思われる...続きを読む(全152文字)

やる気しだいで役職などある程度の権限がまかせてもらえる。
能力しだいでは部下も数名～十数名持つことができる。
ノルマなどのプレッシャーはかなりきつく、...続きを読む(全161文字)

やる気しだいで役職などある程度の権限がまかせてもらえる。
能力しだいでは部下も数名～数十名持つことができるため、
マネージメントのスキルはある程度経験...続きを読む(全154文字)

役職者にならないと年収のアップは望みが薄い。
役職者であってもある程度の年収までで昇給はストップしてしまう。
役職者は年俸制であるため、残業代が出ない...続きを読む(全172文字)

繁忙期でなければ、プライベートとのバランスは非常に取りやすかったです。
当時はフレックスタイム制を導入していたので、業務に支障を及ぼさない限り、有効に活...続きを読む(全163文字)

そもそも女性が多く在籍していた会社のため、出産・育児等の理解は相応にありました。
管理職クラスで活躍する人も多く、年収面での不満を我慢できれば、やりがい...続きを読む(全175文字)

年収は総じて低いです。
そもそも基本給が低く、職務給として等級制度を採用して客観化していましたが、職務給のベースアップは2～3千円ぐらい。
ただ仕事自...続きを読む(全181文字)

支店長来クラスを除けば、一般社員は残業も少なく女性の方でも働きやすい職場でした。
短時間社員の評価基準は「?」と思うほど、厳しいルールでしたが・・・。
...続きを読む(全165文字)

私は管理職扱いでしたが、当初契約の年俸は賞与が満額支給を想定したもので、
実際には不支給でしたので、大幅な乖離がありました。

又、一人当たり数万円...続きを読む(全182文字)

トップダウンの会社で、周囲の役員も従順なタイプばかりでした。
毎日、トップや役員とテレビ会議が続き、ひどいときは一日数時間もありました。
会議というよ...続きを読む(全176文字)