ラファアイランドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
等級制度とは、社員に求める能力、職務、役割などを分類し、階層化した制度です。等級ごとに求められる能力を明確にすることで、社員自身が企業内でどの...続きを読む(全464文字)

【良い点】
店長は1ヶ月の目標を達成し、これが続くと年収1000万だと聞いたことがある。
役職なしの方は営業の成績が良かった月は35万といわれていた。
【...続きを読む(全115文字)

【良い点】
月1回研修がある。続きを読む(全15文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勧誘がきつい。今の時代に合ってない。
自分に対しても社員に対しても「痩せろ」圧が強かった。太ると平気で「太った？」...続きを読む(全96文字)

【良い点】
マッサージできるようになる。
たまにドームに入って汗を流せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日店長に叱られて泣いている社員を見た...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は月に1回しか休みを取らないぐらい働いていた。
家に帰らずお店で寝たという話も聞いた。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝、トイレの神様にお祈りするなど、宗教色が強い。
社長を崇拝しすぎていて怖い。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が年末にある。毎年店ごとで出し物をする。何をするかも社員で考えて、演劇などをしている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
全部屋空気清浄機を設置しており
清掃も毎朝念入りに行うのでキレイ。
消毒や、機械のメンテナンスもしっかりされていて
エステ業界によくある、機械...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一日中の来店人数とても多いので、接客スキルや技術面の経験を積めるので身につくと思います。
キャリアアップ、スキルアップ、されたい方はいいと思い...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は出欠をとるが、基本的には参加が義務と考えられている。
役職についている職員は２次会には行かないといけないと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
早ければ2年目から店長レベルになれる
そのため、育成能力も高まり、自分自身のスキルアップ、または、後輩の教育なども学ぶことができる
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、ある程度の勤続年数があれば、能力や適...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みんな仲良いとは思います。
先輩も優しく教えてくれます。
技術の話をしたりしてます。
新人さん同士で技術が出来なくて凹んでるときでも励まし合い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上層部はよく集まりを開いてるみたいで仲が良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
情報伝達がはやすぎるので周りに言われたくないこともすぐ回る続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は魅力のある人間がなる訳ではなく、トップが好きな人材が能力も特にない者を責任者に据えたり、業績が悪くなると部...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本任された業務は一人で行うが、
助け合いの文化があり、困った場合はお互いに自然とサポートしあう環境となっている。
面倒見の良い方が多い
【気...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フランチャイズに店舗が多く、複数の社長がいる
優しい社長もいれば怖い社長もおり誰に当たるかは配属次第で運任せ
しかし私はあたり病気になったりな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
パートタイマーだったので
分かりませんが
正社員には、色々待遇があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員さんが
社員...続きを読む(全99文字)