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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社HANATOUR JAPAN
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HANATOUR JAPANの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HANATOUR JAPANで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネージング能力が足りない。
評価制度も社員には不満しかなかった。
改善を求める声...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
店舗閉店のため退職しました。退職金もありましたよ。アパレル業界の中ではしっかりしてると思います。ギャルブランドのイメージが強いのでなかなか難し...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月3日【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が不透明。何を基準に昇進しているのか疑問です。「自分が仕事出来てるって勘違いしているんじゃないの?」と平気...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年5月20日【良い点】
良い福利厚生は特にないと思います。通勤代は会社の近くに住んでいましたが、最寄りのバス停からの料金をちゃんと貰えました。今はどうかわかりませんが...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月29日【良い点】
仕事の日と休日の日の区別がつかなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも職場のパートスタッフからのLINEに返信し、電話...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月14日【気になること・改善したほうがいい点】
年間評価が良くてもここ数年は昇給はありません。何のための評価なのか疑問しかないが、とりあえず上がらないが形式的ない...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間数が人事評価に関わってくる古い組織体質とワークライフバランスの取りづらさで退職を決めました。
人事評価は...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもツアーがある日は緊急連絡等を取れる状態にする必要がありました。実際連絡があり、必要な対応も必要になる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的な業務の流れは企画したツアーが販売され、お客さんが来日します。現地旅行会社の希望に合わせながら一緒にツアーを作り、催行され、お客さんの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時、しっかりした評価制度を作って導入する段階でした。それまでは評価制度はハッキリしたものがなく、上司の評価が全てでしたが、客観的な評価基準...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定時に帰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務全体を通して感じることとして、情報共有のスピードや方法に改善の余地があると考...続きを読む(全546文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいインバウンド客に頼る特徴のある事業の為、コロナとか経済関係悪化、地震みたいなどうしようもない事が起きたら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料は業界全体から見るととても低い方になるが
営業職の場合自分が頑張る分昇進が早い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の上司が多いからかは知らないが、基本的に女性が働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて急病などで自分の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によるが地方営業所ではない限りライフバランスがいいと思う
(地方営業所は人によって週末対応もあり得る)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お取引先のミーティングや出張を通じてこの業界の様々な人に会うことができる。そのため業界知識がとても早く習得できる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても業務量や成績に関わらず給与があまり高くないイメージ。もう少し待遇してもいいのではないかと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションは取りやすい。風通しのいい職場環境。他部署との交流もまぁまぁある。全体通して仲がいい方だと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
どのホテルも同年代で働く同僚らは比較的に仲良く、協力的な姿勢で勤務しているような印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳ないが...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
密接に関わるので、人間関係は店舗によって複雑です。年齢差が激しく、ぶつかり合うことが多いので長く続かない人が多い...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任だけ増えて給料はあまり上がらないと聞いたし、その分夜勤が増える。
女性がほとんどの職場なので、女性特有の意地...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
これは本当に上長によって変わります。
嫌われたら終わりです。
そこだけ注意してご機嫌伺いをしていれば普通にすごせます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によりますが、気さくな方が多い印象です。旅行好きな方も多い印象です。
女性が多い職場なので、人間関係が難しいところもありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
相談がしやすい環境でした。アルバイトも正社員も風通しが良く、仲が良い人は大変コミュニケーションが盛んです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員同士の距離が比較的近く、協力しながら業務を進める雰囲気があると感じた。忙しい時間帯でも声を掛け合いながら対応しており、チームワークを大切...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれば、とにかく残業が多い印象。
人手不足というのもあり、次に交代するスタッフの出勤時間が遅いため、絶対...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社HANATOUR JAPAN |
|---|---|
| フリガナ | ハナツアージャパン |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 66億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金 尚■ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 平均給与 | 391万円 |
| 電話番号 | 03-6629-4760 |
| URL | https://hanatourjapan.jp/ |
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