この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンライン、オフライン問わず実践型で営業を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方マニュアルがほとんどないので自分で作ら...続きを読む(全85文字)
株式会社HANATOUR JAPAN 報酬UP
属性 |
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【良い点】
オンライン、オフライン問わず実践型で営業を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方マニュアルがほとんどないので自分で作ら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有休消化はほとんどできると思う。残業も繁忙期以外は特に多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方上に上がれば上がるほど人によっては...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
旅行業に興味がある人は短い間結構に関連知識を得ることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先輩から学んでいくことになるの...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては以前は色々あったたが現在はほとんどなくなったので資格支援とストックオプションぐらいだと思う続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料は業界全体から見るととても低い方になるが
営業職の場合自分が頑張る分昇進が早い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなど...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人が明確に分かれている。
それは部署によってもそうだし、部署内でも人による
これは責任者たちが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お取引先のミーティングや出張を通じてこの業界の様々な人に会うことができる。そのため業界知識がとても早く習得できる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によるが地方営業所ではない限りライフバランスがいいと思う
(地方営業所は人によって週末対応もあり得る)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の上司が多いからかは知らないが、基本的に女性が働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて急病などで自分の業...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で上司の好き嫌いで昇進や役職が決まっていることも多々あった。
在籍していた時期はインバウンドの追い風...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実務を早い段階で覚えることができる。
自ら自律的に仕事を探していく環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っておらず...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ない。全無
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもしょっちゅう仕事の電話がくる。新人の頃はそれが怖くて銭湯も行けなかっらり遊びに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない。全無。まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少なくて賞与も出ないのに責任だけ負わせる。東京と地方の給料が同じって...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ない。敵も一回は止めたい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
横領した人も上の人間がOK出したら全社員に誤りもなく普通に出勤する。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い。強いて言えば、韓国の親会社から爆発的な人数のお客さんを送ってくれない限り成長はできない。海外事業を展開している部署はまったく機能していな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
手腕が良ければ、会社の金で新しいものを試してみることがしやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性もない仕事の流れと仕事の量...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
6時以降は必ず、残業代をすべて計算して支給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代制度はちゃんとあるが、人件費管理のため、部...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上下関係が厳しくないので意見をアピールする機会は多いし、話やすい。自分が努力すれば、自分の意見通りに仕事を進めさせることが可能かも。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
韓国からのインバウンド観光客が年々増えていて業績は◎。
免税事業・ホテル運営・大型バス事業など事業が多角化されていて一般的な旅行会社よりは収益...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休消化についてはとても寛大な方。繁忙期以外では事前報告があれば休みたい時期に休めた。土日勤務も特殊な案件以外ではしなかった。
お子さんのいる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
既存の社員がどんどん辞めていく中、教育体制などが崩れていてちゃんとした教育などが受けられなかった。新人ながらも雑用のように扱われゼロベースで様...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社自体は安定している。本業以外にも他の業種にもチャレンジするなど将来的にも成長が続くと思う。
社内は男性より女性多く、たぶん女性が働きやすい...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指している会社と言ってるものの、人材育成には全く興味を持っていなく、辞めればまだ雇えばいいといいし、求職...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという制度は基本ありません。定期採用ではなく、欠員が出た時の臨時採用なので、全国での人数が揃わないと、新入社...続きを読む(全255文字)
会社名 | 株式会社HANATOUR JAPAN |
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フリガナ | ハナツアージャパン |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 10億2200万円 |
従業員数 | 303人 |
売上高 | 51億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李炳燦 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目3番15号大橋御苑ビル |
平均年齢 | 33.9歳 |
平均給与 | 387万円 |
電話番号 | 03-6629-4760 |
URL | https://hanatourjapan.jp/ |
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