この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日仕事終わりに用を済ませるのは難しい。管理職になる...続きを読む(全103文字)
郵船トラベル株式会社 報酬UP
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日仕事終わりに用を済ませるのは難しい。管理職になる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
旅行業界の中では、給与/賞与ともに、比較的良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格はそれぞれの能力や実績によりも...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で勤続年数に応じて、ほぼ順当に昇給昇格していくため、スキルアップに対する意欲が高い人はあまりいないように思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
約6〜7割の部署が営業部のため、異動してもほとんど同じ業務内容になり、面白みや刺激はあまりない。管理部門や総務系の...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、ある程度の勤続年数があれば、能力や適...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業会自体、AIに取って代わられるような業界(すでに航空券などはwebで簡単に取れてしまう)だと思うので、将来性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休・育休後の復職は問題なく、家庭環境に配慮した働き方ができているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任のチャンスもあ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
役職、在籍年数に応じた明確な給与テーブルがあり、普通に働いていれば年収は上がっていく。ボーナスは他の業務渡航を専門とした旅行会社に比べるとかな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休後、復帰している方も多い。女性の管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にもかかわらず、残業をしている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
旅行好きがおおく、気の合う人ははたらきやすいと思う。管理職との距離も近く、風通しはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
BtoBのため、特別な業務がない限り土日祝が休みで、家族や友達との時間が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の状況や、天...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
副業や在宅勤務が可能になり、コロナ前に比べると働きやすくなった。その他の一般的な福利厚生は整備されている。組合も機能しており、制度を改善しよう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
採用地区とは別のエリアに転勤の場合、家賃補助(上限あり)があった。
副業は本来不可だがコロナ禍で人事総務部が承認すれば副業OKの場合もあった。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
旅行業界では比較的収入は多いと思う。
コロナ前は4〜5ヶ月分の賞与が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までは年功序列で役...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後はAIも発達しわざわざ旅行会社を通して航空券を購入する事も減少していく事が予想されるため長期的に見ると危うい業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員研修とは別にGDS研修もありゼロからでも旅行業界のイロハをしっかり学べた。
また、年1〜2回程度、他社委託のビジネスマナーやキャリアア...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日休みで福利厚生もほぼ完備している。
新卒採用が殆どで基本仕事はOJTで習熟していくことになるが教育研修関係も近年においては業界にしてはきち...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人情のある良い方が多いので人間関係で困ることはない。女性はテキパキと仕事をし、男性はどちらかというと温厚な方が多いイメージ。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は15分単位でしっかりでるためサービス残業がない。
基本給は多くも少なくもないが、ボーナスに関しては旅行業界の中でも水準が高い。
業績に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝はしっかりと休めるので、旅行業界の中でもワークライフバランスはいい方だと思う。
また、お子さんが居る方は時短勤務などができ融通が効く。緊...続きを読む(全181文字)
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業界内では上の方の給料体系および福利厚生や評価制度も安定している。大きな失敗がなければそれなりに昇給もあり、賞与も業界トップクラスと思います。
将来性につ...続きを読む(全103文字)
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女性が割合的に多い会社なので女性が働きやすい環境は比較的整っている・
女性は産休・育休取得はもちろんのこと、時短勤務制度もあり働きやすい。ただし、時短勤...続きを読む(全181文字)
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個人旅行を任されている場合は、休暇が取りづらいのが現状です。育児休職はほぼとれますので、みなさん積極的に利用されている印象があります。住宅補助はありますが...続きを読む(全153文字)
会社名 | 郵船トラベル株式会社 |
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フリガナ | ユウセントラベル |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河野俊明 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目2番地 |
電話番号 | 03-5213-6226 |
URL | https://www.ytk.co.jp/ |
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