この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近女性社員も増えてきたイメージ。
しかし、まだまだ男性文化が強い。
トイレなどが分かれていないなど。続きを読む(全57文字)
株式会社ヨコハマタイヤジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨコハマタイヤジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨコハマタイヤジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近女性社員も増えてきたイメージ。
しかし、まだまだ男性文化が強い。
トイレなどが分かれていないなど。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員は少なく、40代が殆どなので働きやすくはないが、いい意味で気を遣ってくれるのでそこは楽です。続きを読む(全56文字)
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女性の役職者がいない点が問題。
女性のロールモデルがいないため、将来像を描くことができない。
こどもの育児等で休みを取ることはしやすい環境だとおもう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
パソコンを使っての仕事や書類整理等、営業所での裏方的な仕事を任せられる。ルート営業等のように残業等もほぼ無いので定時で帰る事が可能。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内恋愛は多い方だと思います女性は少ないので争奪戦になります。 今残っている女の人は気が強い人が多いです。 男社会に溶け込んでいるせいです。 ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性は殆ど内勤にいけるため、働きやすいと思う。繁忙期以外はほぼすぐ帰れる。処理能力と調整力のスキルが培われるはず。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コンプライアンスを意識しているので、私の営業所では女性差別のような事は無く、和やかな雰囲気な職場だった。
女性は内勤として働くので、営業事務の...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
女性は事務として働くことが多い。会社に女性が少ないため重宝がられる。
頻繁にコンプライアンス研修が開かれるなどコンプライアンスに関しての意識は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一般的な知名度はあるため営業していて一言も話を聞いてもらえないとか門前払いとかはそうそうない。
トップシェアの競合他社が絶対的なブランドイメー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
安定企業なので給料が減ることはない。
賞与も基本的にはもらえる。
成績も比較的簡単に設定されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン販売や他社とのバランスは均衡しており、上がることもなく下がることもない業界だ。
この先潰れることはないが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一年に一回研修があり、そこでさまざまなことを学ぶ。
新卒の社員は特に教育に力を注いでるイメージ
ただ、研修にいくと次の日の業務が大変なことになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとても少ない。
休みの日でも顧客からの電話対応する必要があり。
営業所からもよく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を告げた後、かなり後回しにされた。
かなりの時間がかかるため早めに言う必要があり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
タイヤが売れた時はやはり面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業がとても多いため、営業というより、作業請負営業。
営業所によって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは個人端末は転送設定にして対応することができます。ただ、大型連休なども稼働している顧客もいる為に割り切りが難しい人には休みが休みではなくな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
深耕営業なので、コミュニケーション能力が必要とされます。また男社会なので体育会系の若者は可愛がられます。即応の面でどのようにすれば上手くいくか...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品がネットで安く売られているので、ネットとの戦いになります。何してるんだろうと思いながら上司に価格相談をして...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ヨコハマタイヤジャパン |
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フリガナ | ヨコハマタイヤジャパン |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 1522億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢羽田雄彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
電話番号 | 03-5400-4609 |
URL | https://www.y-yokohama.com/group/ytj/ |
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