この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に一回研修があり、そこでさまざまなことを学ぶ。
新卒の社員は特に教育に力を注いでるイメージ
ただ、研修にいくと次の日の業務が大変なことになる。続きを読む(全79文字)
株式会社ヨコハマタイヤジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨコハマタイヤジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨコハマタイヤジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に一回研修があり、そこでさまざまなことを学ぶ。
新卒の社員は特に教育に力を注いでるイメージ
ただ、研修にいくと次の日の業務が大変なことになる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所勤務の子でも管理職になりたいと懇願すれば移動させてもらえたり、自分の希望は基本通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
融通は聞く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手に就職したというネームバリューは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
大したスキルやキャリアが築けない。
教育体制も自社独自...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新入社員研修や階層別研修は比較的充実していたと思います。ただ、営業の現場で役に立つかどうかは、あまり直結する内容ではない為、研修に参加した従業...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新入社員で入社したときや、入社から半年程経ったときに、研修施設で数日感泊まり込みで横浜ゴムのグループ会社のワイズダムという会社の研修に参加しま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してから数年は年1回くらいの同期が集まっての研修等もあるため、初心に帰ることが出来、またそこでいろんな意見を聞いたり目にしたり出来るため良...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な知名度はあるため営業していて一言も話を聞いてもらえないとか門前払いとかはそうそうない。
トップシェアの競合他社が絶対的なブランドイメー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
タイヤが売れた時はやはり面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業がとても多いため、営業というより、作業請負営業。
営業所によって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
安定企業なので給料が減ることはない。
賞与も基本的にはもらえる。
成績も比較的簡単に設定されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン販売や他社とのバランスは均衡しており、上がることもなく下がることもない業界だ。
この先潰れることはないが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
平日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとても少ない。
休みの日でも顧客からの電話対応する必要があり。
営業所からもよく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を告げた後、かなり後回しにされた。
かなりの時間がかかるため早めに言う必要があり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最近女性社員も増えてきたイメージ。
しかし、まだまだ男性文化が強い。
トイレなどが分かれていないなど。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
深耕営業なので、コミュニケーション能力が必要とされます。また男社会なので体育会系の若者は可愛がられます。即応の面でどのようにすれば上手くいくか...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品がネットで安く売られているので、ネットとの戦いになります。何してるんだろうと思いながら上司に価格相談をして...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは個人端末は転送設定にして対応することができます。ただ、大型連休なども稼働している顧客もいる為に割り切りが難しい人には休みが休みではなくな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ヨコハマタイヤジャパン |
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フリガナ | ヨコハマタイヤジャパン |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 1522億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢羽田雄彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
電話番号 | 03-5400-4609 |
URL | https://www.y-yokohama.com/group/ytj/ |
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