マサルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭と仕事の両立が困難なこと。概ね片道2時間〜3時間以上の現場に常駐指示されることが大半だったため、朝5時後半に家...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築業という業種柄、危険有害業務に従事しなければならないこと。大型案件では、人が足りなくなると上司から実際の現場作...続きを読む(全280文字)

【良い点】
産休を100%取得していること。女性用トイレも各階にあり、ロッカーやシャワー室も充実している。会社的に女性を積極的に採用する方向で舵取りをして...続きを読む(全188文字)

【良い点】
シーリング防水工事分野ではトップブランドの企業であること。日本の超高層ビルのスタートとなった霞が関ビルを起点として現在に至るまで、首都圏の新築...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給与の支払いが遅滞したことはなかった。みなし残業時間が多いので、新卒初任給は比較的良い金額となっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
しっかりと売上を上げて評価を得られれば賞与に反映されます。30歳くらいで100万円くらいもらうことも可能だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
シーリングのリーディングカンパニーとして、確かな技術と絶大な信頼のある企業です。他社より単価が多少高くても仕事が入ってくるのはマサル品質を買わ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修後配属先が決まるとすぐに現場に出されます。
現場で実戦経験を積めるので、そこはいいと思います。
職人さんも気のいい方が多く、新人の間は親切...続きを読む(全181文字)

事務系の職種はいいと思いますが 総合職になると建築施工管理になりますので 拘束時間がとても長くなります。短くて月の残業時間が50時間程度いと80~90時間...続きを読む(全165文字)

入社10年目まで、独身なら4万円住宅補助(女性は借り上げマンション、男性は寮に。ボロいですが)があります。交通費は全額支給。持株会もあり、時々勧められます...続きを読む(全170文字)

以前から女性社員がいましたが そもそも結婚している方が少ない状況でした。去年やっと産休の使用者が出ましたが事務方の女性社員なので総合職の使用はまだありませ...続きを読む(全242文字)

現在は違うようですが、当時女性は事務職以外にはつけませんでした。
業界の特性?なのかはわかりませんが、あまり女性のキャリアや働きやすさについて 考慮のあ...続きを読む(全143文字)

・比較的社員同士は妙な派閥等はなかったと思います。社員数もそう多くなかったの
で。
・業界的に体育会なノリだったと思います。
・基本的に仕事上のミス...続きを読む(全164文字)

・たしか、住宅手当はつきました。当時は男性のみ社員寮がありました。
・当時は、一般職でもかなり残業時間がながかったように思います。
・当時は、出産まで...続きを読む(全157文字)