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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マサルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マサルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マサルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マサルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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1.1

マサルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マサルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社マサルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シーリング防水では日本でいちばんの技術を持っていると思うので、なかなか仕事がなくなっていうということは想像し難い。仕事の性質上職人さんあっての...続きを読む(全106文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シーリング防水工事分野ではトップブランドの企業であること。日本の超高層ビルのスタートとなった霞が関ビルを起点として現在に至るまで、首都圏の新築...続きを読む(全227文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シーリングのリーディングカンパニーとして、確かな技術と絶大な信頼のある企業です。他社より単価が多少高くても仕事が入ってくるのはマサル品質を買わ...続きを読む(全205文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界で知名度が高いこと。60年代以降の首都圏の主要な都市開発プロジェクト、ランドマークとなる高層建築にはほぼ全て参画している。シーリングといえ...続きを読む(全238文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オリンピック関連工事、都市再開発工事等を多く受注しており、仕事量は充実している。顧客からの信頼もあり、大規模現場を多く受注することができる。
...続きを読む(全180文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マサルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マサルの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取れているか気遣ってくれる上司もいる。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第なので事故などがあれば対応に追われ...続きを読む(全184文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事などは問題ないが、女性だと現場でちょっとした力仕事(物を運ぶ等)があまりできないので、結局男性の方が何かと...続きを読む(全157文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給は手当を含めると割と良い。独身寮がある。寮に住まない一人暮らしの場合でも家賃補助5万が出るとのことである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
募集時はほぼ防水、シーリングの専門業者(サブコン)として説明されるが、実際はそれ以外の工事もある。元請もやっている...続きを読む(全145文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常業務以外の部内のIT改革、営業系のブース出展などとりあえず若手社員に経験させるという風潮がある。良く言えば色々やらせてもらえる。
【気にな...続きを読む(全137文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも現場管理を担当している方が多くベテランの社員さんのサポートが必ずあるのではたらきやすいかんきょうであるなとはおもう。続きを読む(全68文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建物に興味がある人はおそらく楽しんで仕事ができると思う。日本のランドマークとなるような施設も携わる機会が大変多いので難しさもあるがやりがいもか...続きを読む(全85文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方はみんないい人の印象が強く特に社内でパワハラなどを受けているということはなかったと思う。続きを読む(全54文字)

株式会社マサルの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場に行き社外の方との打ち合わせを行う。
うまく職人さんと付き合っていい関係を築ければ仕事もすすめやすくなるとおもうしより一層楽しくなるのか...続きを読む(全160文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プラント系は需要あり。かなり多忙だと思います。人がいなくてこまっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプライン系の需要は現在少...続きを読む(全85文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インパクトのある仕事に直接的・間接的にかかわることが出来るので、世の中の役に立ってる感を味わえる。このほか、業務の自動化が進んでいる。続きを読む(全73文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
野放しでの成長は厳しい業界ではあると思う。
付加価値をつけることで他社と差別化を図り生き残っていくことが重要であると思う。
その付加価値という...続きを読む(全137文字)

南海電設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手電気鉄道会社の子会社であるため、良くも悪くも保守的な部分があると感じられます。新しい事業にどんどんチャレンジし...続きを読む(全177文字)

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工業者の高齢化が著しい。この先、5年続けられないような人材が多く将来、現在よりも、人手不足に悩まされることが容易...続きを読む(全84文字)

株式会社GIVERS GROUPの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の仕事はあります
長い付き合いの会社もあるので生きていくだけならできる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく収入を伸ばすことはむ...続きを読む(全83文字)

日特建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共工事なので、食いっぱぐれはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路や橋、下水道、ダム、公園、灌漑システム、発電所、洪水調...続きを読む(全162文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店のリーダーが変わらないと、体制も役割もなにも変わらない会社。
年功序列の為、若手は活躍できないと感じる。続きを読む(全74文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)

株式会社砂子組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工事の受注は必要以上にできているので、
当分はある程度の業績は残せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社じゃないとできな...続きを読む(全86文字)

マサルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マサル
フリガナ マサル
設立日 1957年9月
資本金 8億8500万円
従業員数 149人
売上高 86億3500万円
決算月 9月
代表者 勝又健
本社所在地 〒135-0031 東京都江東区佐賀1丁目9番14号
平均年齢 46.0歳
平均給与 545万円
電話番号 03-3643-5859
URL https://www.masaru-co.jp/
NOKIZAL ID: 1139364

マサルの 選考対策

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