この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オリンピック関連工事、都市再開発工事等を多く受注しており、仕事量は充実している。顧客からの信頼もあり、大規模現場を多く受注することができる。
...続きを読む(全180文字)
株式会社マサル 報酬UP
株式会社マサルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
オリンピック関連工事、都市再開発工事等を多く受注しており、仕事量は充実している。顧客からの信頼もあり、大規模現場を多く受注することができる。
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【良い点】
働き方改革ということで残業に対して管理が厳しくなり、会社全体で労働時間の短縮、効率化に努めている。仕事にメリハリを付けてやるときはやる、帰ると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自身のことをよく心配してくれる人がいる。
社会保険制度などは、しっかりしている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技能社員は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後の5月頃から3ヶ月間、工事現場で作業員として働く「現場研修」が行われる。現場の職方の気持ちを理解することは管理サイドに必要不可欠な経験、...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
多くの人と関われる点。設計会社、ゼネコン、ディベロッパー、ビル管理、職人、メーカー、ディーラー、中継ぎを行う仕事なので、建築に携わるほぼすべて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
1Fの自動販売機が14:00〜16:00、無料になる点。ドトールコーヒーのベンディングマシーンなので、様々なテイストのカフェ類がインナップされ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
初任給は高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はみなし残業が45時間程度加味されたものであり、それを超過した分は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新築工事から改修工事、工事の計画や品質、安全管理、原価の管理と工事の一通りの流れを経験できる。また客先はスーパーゼネコンがメインとなるため大型...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格のための勉強会や研修に参加させてくれるためキャリアアップを図ることができる企業です。入社当初はわからないことは先輩社員がいちから丁寧に教え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒の平均月収よりは非常に高く給与が設定されています。賞与もきちんと支給されますし、給与の面では非常に優良な企業であると言えると思います。資格...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属が決まったあとは、ひたすら現場に連れて行かれ、職人さんの中に投げ込まれる感じです。気のいい職人さんが多く、新人のうちは優しくしてもらえるこ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月70時間近くの残業に加え土日出勤が常態化しており、プライベートの時間を確保することは難しいです。またその分の振替...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人間関係が平和です。
そして業界柄残業が多いです。
しかし、残業代もしっかり支払われますし残業を減らそうという取り組みも行われていまるので、数...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
20代で施工管理の仕事を覚えたい、大型物件に携わりたいという方にはお勧めです。東京の大きなプロジェクトに参加できるのは魅力的です。
【気になる...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
自由度が高いです。自分のタイミングで現場に赴き会社に帰ってきてから書類仕事をすることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工...続きを読む(全207文字)
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新卒採用で入社しました。当時の説明会では、社風の良さや業界トップ等の良い印象を持たせる説明会でした。今は拘束時間の長さや休日の少なさ等、建設業特有のマイナ...続きを読む(全308文字)
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事務系の職種はいいと思いますが 総合職になると建築施工管理になりますので 拘束時間がとても長くなります。短くて月の残業時間が50時間程度いと80~90時間...続きを読む(全165文字)
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入社10年目まで、独身なら4万円住宅補助(女性は借り上げマンション、男性は寮に。ボロいですが)があります。交通費は全額支給。持株会もあり、時々勧められます...続きを読む(全170文字)
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以前から女性社員がいましたが そもそも結婚している方が少ない状況でした。去年やっと産休の使用者が出ましたが事務方の女性社員なので総合職の使用はまだありませ...続きを読む(全242文字)
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現在は違うようですが、当時女性は事務職以外にはつけませんでした。
業界の特性?なのかはわかりませんが、あまり女性のキャリアや働きやすさについて 考慮のあ...続きを読む(全143文字)
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・比較的社員同士は妙な派閥等はなかったと思います。社員数もそう多くなかったの
で。
・業界的に体育会なノリだったと思います。
・基本的に仕事上のミス...続きを読む(全164文字)
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・たしか、住宅手当はつきました。当時は男性のみ社員寮がありました。
・当時は、一般職でもかなり残業時間がながかったように思います。
・当時は、出産まで...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社マサル |
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フリガナ | マサル |
設立日 | 1957年9月 |
資本金 | 8億8500万円 |
従業員数 | 149人 |
売上高 | 86億3500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 勝又健 |
本社所在地 | 〒135-0031 東京都江東区佐賀1丁目9番14号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-3643-5859 |
URL | https://www.masaru-co.jp/ |
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