この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常にコミュニケーションがとりやすい雰囲気であると思います。上司や先輩方に対してもいつでも話しかけやすかったです。フレンドリーで親切な方がほ...続きを読む(全107文字)
株式会社京都スペーサー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都スペーサーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都スペーサーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常にコミュニケーションがとりやすい雰囲気であると思います。上司や先輩方に対してもいつでも話しかけやすかったです。フレンドリーで親切な方がほ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直営業所による。業界が業界なので、不愛想だったりぶっきらぼうな人も決して少なくはない。...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は部門の責任者に気に入られれば能力に見合ってなくても昇格はあったが、体制が変わり昇格、昇給は追求の高評価点を...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接時には、一見明るく穏やかで部下の立場に立って考えているように見える。意見も積極的に吸い上げてくれようとする姿勢には好感が持てた。
【気に...続きを読む(全410文字)
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この秋に合併が行われましたが、管理職もその目的が解らない状態で、会社の運営が行われているため、社員も訳がわからなあまま時が過ぎます。
営業としての売上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事はある程度自分で決めて、を進められる。
会社外に出て、ワークバランスが良い点では営業職も技術職も共通することです。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界内では名が知られており、営業もしやすいというような印象があります。常に売上は右肩上がりだったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの項目とほぼ同じですが、急なお休みや時短勤務も可能であるため、実際にお子さんがいる主婦の方も多く働いておられました。妊娠...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
完全週休二日(土日祝)で長期休暇もあり、急なお休みや時短勤務も可能であるため、ワークライフバランスはとても取りやすいと感じていました。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育はしっかりなされていると思います。また、業務をしていく中で、これやってみる?などの声かけもしていただけるため、いろんな挑戦ができます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は低い方だと思います。上司と月1で話す場があり、お互いの認識を合わせたうえでの評価のため、評価に関しては平等だと思います。賞与は業績関係...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職もかなりいて、産休、育休も取りやすい環境にあるとおもう。多数の方が産休、育休からも復帰され時短勤務もあるので働きやすいとおもう。...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わってきているが、少し前まで研修は全くと言っていいほどなく入社したらすぐ配属されてそのまま仕事に従事とい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事制度が最近変わり始めているので評価はされやすくなりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり親族で経営されている点と長年...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みはとりやすくフルフレックスなのでとてもライフワークバランスは取りやすい。
とくに事務職は繁忙期が過ぎれば基本的に定時退社。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
同事業内ではコミュニケーションが活発だと思いますが、他部署との関わりが薄いと思います。全体的に上手くコミュニケーションが取れていると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人としては良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の質がおちています。
機械系メーカーにも関わらず、機械屋がか...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事内容を理解していない人が多い為無茶振りが多い。社員の話を聞くべきだと思う。だか意見を言うと流される事...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
田舎の会社で、とてもアットホームな雰囲気だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がコロコロ変わるので、その人によって部...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職の人達とはあまりコミュニケーションをしたことが無く、よくわからないのが本音である。しかし、チームリーダーとはいつでも話しているので現場...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
各工場の役職者達は非常に面倒見のいい人が多い印象です。
中途採用の人も多く現場の第一線で働いてきた人達がいるので非常に頼りになる方が多い印象...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業の管理職は優秀だと思うが、気難しい人は一定数いる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事だけの関係ではついてこない、部下に愛...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役職についている人にでも気軽に意見できる、相談できる雰囲気になっている。全体の雰囲気もよく、建設的な会話が会議でも行われる。
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
管理職になればボーナスが一般社員より多くもらえます。 段階を踏んで管理職になればいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員の人たちはとても良い人が多く、良くも悪くも仲の良い会社という感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業者は雪が降...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社京都スペーサー |
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フリガナ | キョウトスペーサー |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 302人 |
代表者 | 坂口伸宏 |
本社所在地 | 〒590-0157 大阪府堺市南区高尾1丁527番1 |
電話番号 | 072-274-2011 |
URL | https://kyospe.co.jp/ |
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