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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パノラマ・ホテルズ・ワンの調理・料理長の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

パノラマ・ホテルズ・ワンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.3

パノラマ・ホテルズ・ワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パノラマ・ホテルズ・ワンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
調理・料理長
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価はとても細かくやっていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい評価でも昇給額がかなり低いです。やる気にさせる評価基準を再...続きを読む(全183文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
調理・料理長
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は全日空グループだったためかなり割引された運賃で飛行機利用ができました。社内制度はある程度充実していますが、魅力的なものはあまりない印象。...続きを読む(全183文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
調理・料理長
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある意味裁量権与えられて仕事ができます。給与水準はいまだにかなり低いと感じます。残業もできないようになっているのでどうしても半製品、既製品も使...続きを読む(全182文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は月9日、プラス夏休み(いつとっても良い)が5日間あるので、サービス業にしては良いのではないだろうか。
福利厚生もしっかりしている。
年間...続きを読む(全253文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトであっても、社員と同じようにやる気次第で仕事を任せられる。ただし、やりたいだけでなく、その仕事を得るために、事前にしっかり知識を頭に...続きを読む(全230文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験者で中途入社だったので、同じ職種の人と比べると比較的良心的だったのでは、と思う。
評価は入社した時よりも年々反映されてきていたと思う。スタ...続きを読む(全197文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接はグループ面接で役員と人事と担当部署の上司の三人で行われた。
面接での印象は始終和やかな雰囲気で行われ、特に圧迫するような質問などはなかった。
自...続きを読む(全176文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間の長さや労働環境の悪化などが挙げられる。
サービス業であるから仕方がないかもしれないが、忙しい時期などは夜遅くまで残業が続き、帰宅ができずに仮眠...続きを読む(全151文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事自体は量が多く忙しいことが多いがやりがいはある。
任される仕事の量が多いので、早く覚えた分だけ身に付くものも多い。
モチベーションを高める為に定期...続きを読む(全161文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関して基本的には固定給と残業代で、新入社員の時でだいたい手取りで18万程度になる。ただ部署によっては残業が多い所や深夜勤務があるのでまちまちである。...続きを読む(全161文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテルなどのサービス業は基本的にシフト制であることから平日休みが多く、単発の休みになりがちであるが、事前に申告すれば連休などを取ることも可能である。
有...続きを読む(全157文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働く部署によるが、基本的にサービス業であるので勤務時間が長いのは
当たり前。夜間勤務のある部署は拘束時間が長く、仮眠を挟んで二日分
の仕事をするのが当...続きを読む(全152文字)

株式会社パノラマ・ホテルズ・ワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は半年に一回ぐらいの割合で行われ、各部署のスタッフが集まり
会社の行動理念などを再認識し、各自でどうすればより良いサービスが
できるかをグループに...続きを読む(全170文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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パノラマ・ホテルズ・ワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パノラマ・ホテルズ・ワン
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番33号
電話番号 03-5783-1111
URL http://www.anaintercontinental-tokyo.jp/

パノラマ・ホテルズ・ワンの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。