この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が低い分、一回の評定での昇給率は高いように思う。
人によるが月5.6万アップもザラにある印象。ただ、ボーナスがないので月給がいくら高くと...続きを読む(全244文字)
株式会社ヘッドウォータース 報酬UP
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【良い点】
基本給が低い分、一回の評定での昇給率は高いように思う。
人によるが月5.6万アップもザラにある印象。ただ、ボーナスがないので月給がいくら高くと...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
風通しがよく、陰険な社員がいないので仕事をする環境としては整っている。
近年リモートワークが進み、首都圏に住んでいないフルリモート社員も多くい...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
挑戦できる社風が気に入ったため。
実際に入社してみると、本当に興味を持てば未経験でも教えてくれる。
やってみたいことがあれば自分が手を挙げれば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員(エンジニア)の数は多くはないが、在籍している女性エンジニアはものすごく活躍されていたように思える。実力主義の会社だと思うので、男だか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
これといって特徴のある福利厚生があるわけでもないし、社内制度も明確な決まりとして制度化されているものに特徴的なものがある訳でもない。
ただ、自...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
先端技術への取り組みに関しては、他社よりも早く事業として取り組み、実際に行っている。社員も新しい技術の導入には意欲的であり、新しいもの好きには...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
きっちりとプライベートと仕事は分けることができると思います。
基本的に45時間以上の残業はしないようにと上長から言われている為、過度な残業があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
査定に関しては年に1度、上長とその年の目標達成についての話しと、
次年度の目標について話し合いの場が設けられる。そこで、納得がいくまで話ができ...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代表の言ってる事は、最初はビジネスに対して熱意や情熱のようなものを感じるかもしれない。
でも途中からあるパターンに...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
開発合宿みたいなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる用意もできていないのに新卒を採用する。結果、SESでお客様先に飛ば...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社内エンジニアと社外エンジニアでプライベートも含めて長年の絆が出来ていることは素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかん...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
最初はエンジニアも含めて一定以上の割合が在籍してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性のエンジニアが「ツライ、ついていけな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
流行りの技術に挑戦しようとする精神は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
「事業部長立候補制度」を無くすという経営判断がされて...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
基本は9〜18時勤務だが、案件属性や家庭事情により柔軟な出勤が認められている体制があることは評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
一定レベル以上のエンジニアであれば、転職者にとってはそこそこの水準の給与は貰える。
ただし月の残業時間30Hを含む事と、土曜日は休日出勤ではな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
もうなくなってしまったが、数年前までは「事業部長立候補制度」という、自分で考え、信じた事業を自分の責任のもとでやっていいという社内制度があり、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
事業部によって分野がかなり異なることがあって、事業の成長性や将来性を考えて自分の興味のある分野に合わせて事業部を選択することができるというよう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
Slerなのでプロジェクトによって状況が異なり、やりがいや面白みを感じるプロジェクトもあればそうではないプロジェクトもあります。あと、自社サー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気しだいで実績を出せばそれなりに評価される環境なので、社内にモチベーションが高い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役員も社員もフランクに接することができ、
プラスの事であってもマイナスの事であったとしても、
言いたいことがあれば直接話すことができる。
それ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
福利厚生はIT健保とかで施設が安くなったり慶弔休暇とか水準値なのでは、と思います。
無料スポーツジム使い放題なのがユニークで、お気に入りで使い...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
常に技術トレンドを抑えていくので、技術経歴はかなり書けるようになります。プロジェクトマネジメント勉強会、業務分析勉強会、新技術説明会、AI勉強...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
実力からすると適正に評価されてきた感じで、不満は特にない。
前職では「チャンスももらえない」事が多かったのですが、やりたい事をやらせてくれるの...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
メンバーは新しい技術を追っており、技術トレンドなど敏感ですぐにニュースなどシェアしてたりするし、実際に実プロジェクトで使うにはどうしたら良いか...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
新しい技術を積極的に取り入れて、楽しもうとしており、貪欲に勉強して前向きなメンバーが多い所。
やりたいようにやらせてくれて、知識もシェアされ、...続きを読む(全389文字)
会社名 | 株式会社ヘッドウォータース |
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フリガナ | ヘッドウォータース |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 2億4386万円 |
従業員数 | 85人 |
売上高 | 23億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 篠田 庸介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 03-6258-0525 |
URL | https://www.headwaters.co.jp/ |
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