残業も少なくテレワーク率が圧倒的に高い。しかし、給与が大幅に低い。続きを読む(全33文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヘッドウォータースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)
株式会社ヘッドウォータースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜504万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヘッドウォータースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヘッドウォータースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヘッドウォータースの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ヘッドウォータースの 職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ヘッドウォータースの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ヘッドウォータースの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ヘッドウォータースの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は顧客のところで働いていたため上司の評価だけでなく単価が上がらない限り給料が上がらなかった。
しかし、単価の交渉は自分で行うわけではなくプ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本給が低い分、一回の評定での昇給率は高いように思う。
人によるが月5.6万アップもザラにある印象。ただ、ボーナスがないので月給がいくら高くと...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で数字を管理できる立場ならある程度の主張はできる。
担当レベルでも単金は把握できるので主張ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
査定に関しては年に1度、上長とその年の目標達成についての話しと、
次年度の目標について話し合いの場が設けられる。そこで、納得がいくまで話ができ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
一定レベル以上のエンジニアであれば、転職者にとってはそこそこの水準の給与は貰える。
ただし月の残業時間30Hを含む事と、土曜日は休日出勤ではな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
やる気しだいで実績を出せばそれなりに評価される環境なので、社内にモチベーションが高い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力からすると適正に評価されてきた感じで、不満は特にない。
前職では「チャンスももらえない」事が多かったのですが、やりたい事をやらせてくれるの...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
成果を上げればその分給与に反映される率が高くなります。逆に言えば成果が上がらなければ基本給でさえ平気で下がっていくという、ある意味正直な給与体...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・昇級は年2回最低限あります。
・残業代は通常通り支給されるので、その点は問題ない。
・1分単位で勤怠を記入し、それに対して給与が決定します。...続きを読む(全195文字)
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へんてこな会社。昔の風土。やめていく人大杉。社員を育てる気が全くない。ワンマン社長の会社なので言いなり。給料安い。入った奴のセンスを疑う。女がいない。社内...続きを読む(全151文字)
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ここ数年、かなり経営状態が良くないため、中途採用者の場合は、他の会社に行くよりも50万~100万ぐらい低い年収になることを覚悟されたほうがいいと思います。...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与を期待して入社を検討されている方は、再度、検討されることをおすすめします。
成果が上がらなければ給与は上がらないという方針の会社です。
成果という...続きを読む(全232文字)
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給与は高くも低くもないと思います。
ただし、残業代はちゃんと払ってくれるし、給料の支払いが滞ることもまずない。
年間の成果に対する賞与も対象者に納得い...続きを読む(全239文字)
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ヘッドウォータースの 他のカテゴリの口コミ
主体的に動こうとすることが大事な環境だとどの社員にも言われた。組織が小さく、どの社員も主体性が高い人が多いらしい。続きを読む(全57文字)
AI事業に関して失敗が多い。話を聞いて要件定義の時に気づけそうなことに気づいていないのでは。。と思ってしまった。続きを読む(全56文字)
福利厚生は全くない。準備中ですなどと言われた説明は考慮しない方がいい。続きを読む(全35文字)
内定者の研修をインターンの形でしてもらえるそう。早くから職場に入りたい人にはいいかも。説明会は学生1人で受けられるのでギャップがないよう質問を多くするといい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
裁量を大きく与えられやりがいは十分感じられそうだし、成長できるんだろうなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理職の人た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年いろいろな認定を受けていて、社内の制度もどんどん整備されている印象が強い。個人の思いを大事にしてくれているので、働き方自体も個人の裁量に大...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は非上場のベンチャーだったため、ワークライフバランスは考慮されてなかった。基本的にSESでの作業となるため、出...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルチェンジなども行おうとすると単価が下がるから給料が下がるといわれてスキルチェンジもしにくく、キャリアが気づけなそうなため転職しました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
以前は事業部制で自分が自由に事業部を選ぶことができた。そのため基本的には自分の志向と合わない業務に携わることは少ないと言う前提だったが実際はS...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
風通しがよく、陰険な社員がいないので仕事をする環境としては整っている。
近年リモートワークが進み、首都圏に住んでいないフルリモート社員も多くい...続きを読む(全293文字)
IT・通信(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とにかく創業者に取り入ることが出来れば出世できるので、そんなに社内政治を意識しなくても良い。もちろん一定の派閥はあるが、抑えるべき人は本当に創...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若くても評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなどの制度を整えてほしい。インセンティブとかもがんばった分もっと反映してほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ベンチャーにしては年収は悪くないほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はかなり低いのとオファー時に話される昇給スピードは...続きを読む(全102文字)
同業他社と比較しても年収は高い、年功序列で30才で700万を超えることができるため、かなりいいと思う。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署(事業部)によるところが大きい。儲かっている事業部は年2回ある査定で右肩上がりだが、儲かっていない事業部はステイが横行している。
【気にな...続きを読む(全266文字)
年収は30歳で600万強といったところ。業界ではいたって平均くらいであるが、知名度を鑑みると少し見劣りする数字ではある。業績が伸びれば給与にも反映されてく...続きを読む(全81文字)
基本的に横並びのようですが、30歳までに700万を到達することもあると伺いました。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにありません。上層部に気に入られる、目立ったことをすると評価が上がりやすいので、実力が伴わなくともプレゼンが上手い人は良いかもしれません。...続きを読む(全282文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヘッドウォータースの 会社情報
会社名 | 株式会社ヘッドウォータース |
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フリガナ | ヘッドウォータース |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 2億4386万円 |
従業員数 | 85人 |
売上高 | 23億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 篠田 庸介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 03-6258-0525 |
URL | https://www.headwaters.co.jp/ |