この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発合宿みたいなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる用意もできていないのに新卒を採用する。結果、SESでお客様先に飛ば...続きを読む(全290文字)
株式会社ヘッドウォータース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヘッドウォータースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヘッドウォータースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
開発合宿みたいなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる用意もできていないのに新卒を採用する。結果、SESでお客様先に飛ば...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
常に技術トレンドを抑えていくので、技術経歴はかなり書けるようになります。プロジェクトマネジメント勉強会、業務分析勉強会、新技術説明会、AI勉強...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
有志が勉強会を主体的に開催しており、それによるスキルアップは望めると思います。技術系のほかにも英語だったり、マネジメントだったりします。事業部...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自由度が高く、自分がやろうとしたこと、やりたいと思ったことを実現すル事ができる環境がととのっている。
失敗に対しても寛容であるが、まわりが手を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
エンドクライアント相手の開発案件において、炎上させない安定路線の請負がこなすせるようになってきた点が良い点である。
また、クライアントの企業規...続きを読む(全263文字)
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新人がプログラミングを学ぶにはよい環境であると思う。しかし、独特の風土があるため馴染めない人には向いていない。後は、プログラミングとの相性があうかどうかで...続きを読む(全174文字)
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キャリア開発制度などは一切ありません。
資格の報奨金もないし、資格を取ってもあまり評価されません。
以前は新人研修をかなり厳しくやっていたようですが、...続きを読む(全186文字)
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SESを主としたビジネスモデルなので、ほぼ客先での勤務になります。
スキル向上の機会は社内にはほとんどありません。(昔は勉強会が盛んでしたが)
ただ、...続きを読む(全182文字)
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従業員自身が率先して物事を吸収しようとする意欲のある会社です。結果、いろいろな勉強会があり、自身のスキルアップに常に取り組める方、若手であればある程度のス...続きを読む(全180文字)
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ここ数年新卒を採用するようになりました。
新卒の研修では忍耐力が身につくようです。
中途の方は一緒に会社運営方法を学べるとおもいます。
上司との距離...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
裁量を大きく与えられやりがいは十分感じられそうだし、成長できるんだろうなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理職の人た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年いろいろな認定を受けていて、社内の制度もどんどん整備されている印象が強い。個人の思いを大事にしてくれているので、働き方自体も個人の裁量に大...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は非上場のベンチャーだったため、ワークライフバランスは考慮されてなかった。基本的にSESでの作業となるため、出...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルチェンジなども行おうとすると単価が下がるから給料が下がるといわれてスキルチェンジもしにくく、キャリアが気づけなそうなため転職しました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
当時は顧客のところで働いていたため上司の評価だけでなく単価が上がらない限り給料が上がらなかった。
しかし、単価の交渉は自分で行うわけではなくプ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
以前は事業部制で自分が自由に事業部を選ぶことができた。そのため基本的には自分の志向と合わない業務に携わることは少ないと言う前提だったが実際はS...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
基本給が低い分、一回の評定での昇給率は高いように思う。
人によるが月5.6万アップもザラにある印象。ただ、ボーナスがないので月給がいくら高くと...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
風通しがよく、陰険な社員がいないので仕事をする環境としては整っている。
近年リモートワークが進み、首都圏に住んでいないフルリモート社員も多くい...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
チャレンジさせていただける環境でした。タイミングによっては、他社ではできない経験ができたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
挑戦できる社風が気に入ったため。
実際に入社してみると、本当に興味を持てば未経験でも教えてくれる。
やってみたいことがあれば自分が手を挙げれば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
キャリアアップの基準が明確に定められている。当たり前だが、年功序列の感じは一切なく、実力次第で事業部長や子会社社長などどんどんステップアップで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人研修は充実している。OJTによるサポートの手厚さは配属先による。
資格取得のサポートも嬉しい。合格時には受験料が出る。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とにかく早いレベルで色々な仕事が任されるためやりきれれば成長は早いと思われる。同じ業界で国内企業に限定すると他社の1年目、2年目より難易度の高...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
色んな業界の方と関わる事が出来るので、業界知見や業界特有の営業方法がスキルとしてつくので成長感は感じやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得支援や、書籍購入補助は充実している。
資格によっては受験料補助に加えて合格一時金も出るため、お小遣い稼ぎにちょうど良い。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社後はOJT体制があり、困ったときには助けてもらえる。新入社員であればしっかりと先輩社員がそばについてみてくれており不安になることはあまりな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属によるが、勉強や披露の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属のマネジメントによる。その場合自らやるしかない点は気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。テクニカルスキル研修、ヒューマンスキル研修、業務スキル研修などかなり充実している。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては多岐にわたるキャリアパスが用意されているが、かなり細かい単位で部署やチームが形成されているため、身につ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ヘッドウォータース |
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フリガナ | ヘッドウォータース |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 2億4386万円 |
従業員数 | 85人 |
売上高 | 23億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 篠田 庸介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 03-6258-0525 |
URL | https://www.headwaters.co.jp/ |
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