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株式会社ヘッドウォータース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヘッドウォータースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヘッドウォータースのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヘッドウォータースで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヘッドウォータースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヘッドウォータースの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ヘッドウォータースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発合宿みたいなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる用意もできていないのに新卒を採用する。結果、SESでお客様先に飛...続きを読む(全290文字)

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月7日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に技術トレンドを抑えていくので、技術経歴はかなり書けるようになります。プロジェクトマネジメント勉強会、業務分析勉強会、新技術説明会、AI勉...続きを読む(全443文字)

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有志が勉強会を主体的に開催しており、それによるスキルアップは望めると思います。技術系のほかにも英語だったり、マネジメントだったりします。事業...続きを読む(全164文字)

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高く、自分がやろうとしたこと、やりたいと思ったことを実現すル事ができる環境がととのっている。
失敗に対しても寛容であるが、まわりが手...続きを読む(全162文字)

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年4月7日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンドクライアント相手の開発案件において、炎上させない安定路線の請負がこなすせるようになってきた点が良い点である。
また、クライアントの企業...続きを読む(全263文字)

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人がプログラミングを学ぶにはよい環境であると思う。しかし、独特の風土があるため馴染めない人には向いていない。後は、プログラミングとの相性があうかどうか...続きを読む(全174文字)

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリア開発制度などは一切ありません。
資格の報奨金もないし、資格を取ってもあまり評価されません。
以前は新人研修をかなり厳しくやっていたようですが...続きを読む(全186文字)

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SESを主としたビジネスモデルなので、ほぼ客先での勤務になります。
スキル向上の機会は社内にはほとんどありません。(昔は勉強会が盛んでしたが)
ただ...続きを読む(全182文字)

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員自身が率先して物事を吸収しようとする意欲のある会社です。結果、いろいろな勉強会があり、自身のスキルアップに常に取り組める方、若手であればある程度の...続きを読む(全180文字)

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年新卒を採用するようになりました。
新卒の研修では忍耐力が身につくようです。
中途の方は一緒に会社運営方法を学べるとおもいます。
上司との距...続きを読む(全170文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヘッドウォータースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

最先端の技術を活用して業界支援ができる部分が魅力的だと感じた続きを読む(全30文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    AIということもあり、事業の将来性は高いと感じる続きを読む(全24文字)

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    株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    まだ、整えている段階だったため、他社比較すると低い続きを読む(全25文字)

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    株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    労働環境は問題ないが、福利厚生が少ない。続きを読む(全20文字)

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    株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    リモートワークを活用して働くことができる。続きを読む(全21文字)

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    株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    主体的に動こうとすることが大事な環境だとどの社員にも言われた。組織が小さく、どの社員も主体性が高い人が多いらしい。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    AI事業に関して失敗が多い。話を聞いて要件定義の時に気づけそうなことに気づいていないのでは。。と思ってしまった。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 年収・評価制度

    1.0

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    残業も少なくテレワーク率が圧倒的に高い。しかし、給与が大幅に低い。続きを読む(全33文字)

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    株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    1.0

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    福利厚生は全くない。準備中ですなどと言われた説明は考慮しない方がいい。続きを読む(全35文字)

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    株式会社ヘッドウォータースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    内定者の研修をインターンの形でしてもらえるそう。早くから職場に入りたい人にはいいかも。説明会は学生1人で受けられるのでギャップがないよう質問を多くするといい。続きを読む(全79文字)

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    IT・通信(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    研修期間も約3か月であり、体制が整っている。半分が文系出身であることも安心だと思った。続きを読む(全43文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    配属先は柔軟に希望を取り入れてくれると聞いた。続きを読む(全23文字)

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    株式会社Dirbatoの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修が行われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件の契約などがあるため仕方のないことかもしれないが、業務時間外に実施かつ...続きを読む(全88文字)

    株式会社レントラックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
    配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン

    きちんとした研修体制が整っており、コーディング未経験でも1から学べる環境が整っている。続きを読む(全43文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社Dirbatoの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
    ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)

    株式会社ビザスクの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    研修制度が整っており、自分の能力を上げることができると思う。続きを読む(全30文字)

    この投稿でわかること
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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
    また社内公募...続きを読む(全103文字)

    株式会社全農ビジネスサポートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他農林水産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    講習会などの費用は全額負担してくれるのでありがたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当の持ち場によっては、外部研修などに行く...続きを読む(全161文字)

    株式会社サミーネットワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ企業で共通の研修を受けることができ、昇進にも必要な研修が決まっており、全社的にある程度レベルを揃えようとしている。
    そのためグループ...続きを読む(全225文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヘッドウォータースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヘッドウォータース
    フリガナ ヘッドウォータース
    設立日 2005年11月
    資本金 2億4386万円
    従業員数 85人
    売上高 29億500万円
    決算月 12月
    代表者 篠田 庸介
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
    平均年齢 31.0歳
    平均給与 507万円
    電話番号 03-6258-0525
    URL https://www.headwaters.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1577803

    ヘッドウォータースの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。